标签: 劳动争议

劳动关系与劳务关系的区别有哪些?如何区分劳动劳务关系?

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读,《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》政策解读,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点,规范新就业形态下餐饮网约配送员(以下称“外卖骑手”)的劳动用工,保障其合法劳动权益

新疆宁夏古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准

古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准,法律法规规定了国家法定节假日以及周六日休息日安排加班的话需要支付加班费,那么各地自行规定的少数民族假日加班费如何规定?在少数民族假日安排加班的话是否需要支付加班费呢?例如宁夏新疆等少数民族肉孜节、开斋节、古尔邦节加班

福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册

《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册(第一版)》的通知,福建省行政区域内房建市政(含装修装饰)、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目的劳动用工和工资支付管理适用本手册。配备劳资专管员,实行劳动合同、实名制管理制度,严格实施考勤(考核工作量)、农民工退场管理。

湖南洪江司法建议+调解化解劳动争议纠纷案

湖南省洪江人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案,原告熊某川当庭拿到调解书后连声感谢。2019年,熊某川被确诊为硅肺病,行政机关认定其为工伤,经劳动能力鉴定确定为七级伤残。法官组织原告熊某川、被告湖南某生物公司和第三人洪江区社会保险服务中心进行调解

五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法

加班是需要支付加班费的,其中法定节假日3倍工资,休息日2倍工资(2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准),但是有部分公司、企业却不向员工支付加班费,那么五一加班没加班费怎么办?不给加班费的维权办法有哪些呢?