劳动仲裁 - 要工资网

北京涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。

劳动者已经拿到仲裁裁决或者法院判决要不回工资怎么办？法院执行难现象一直存在，这直接关系到解决拖欠工资问题的“最后一公里”问题。每一份工资，都关系到劳动者的基本权益；每解决一笔，就能帮助一个家庭。

2020年，面对疫情冲击下维护构建和谐劳动关系的巨大压力，湖北省宜昌市劳动仲裁机构主动作为，实现结案率99.22%的好成绩。宜昌市人社部门与司法部门密切合作，于今年6月成立宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站，由西陵律师事务所安排12名律师轮流值班

芜湖人社为农民工维权开辟快速绿色通道，成功化解了一起建筑工地农民工工伤赔偿的争议，督促发包单位提前赔偿农民工工伤，为农民工“一站式”高效精准维权。该农民工在工地务工期间受伤，为解决工伤待遇补偿来仲裁院申请确认劳动关系。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

公司将员工派驻外地长期工作，是属于出差还是工作调动，如何区分员工外出是出差还是实质的工作调动？2、员工出差期间，是否一天24小时均属于因工外出？

人民调解委员会接到关某等6人的调解申请后，在对已初步掌握的案情进行分析研判的基础上，制定初步调解方案，指派调解员介入调解此案。为避免矛盾激化，调解员首先通过做思想工作，稳定了各申请人的情绪

求职过程最后难以避免遇到公司拖欠工资的情况，拖欠工资后去劳动局劳动保障监察大队要工资，拖欠工资需要支付赔偿金的，拖欠工资赔偿金经济补偿法律法规是怎么规定的呢？相关法律法规对拖欠工资支付赔偿金有明确规定。

山东省人社厅表示，为切实维护农民工工资权益，为农民工提供优质的维权服务，山东建立农民工绿色通道，在劳动人事争议仲裁院绿色通道设立拖欠农民工工资绿色通道争议速裁庭。

最高人民检察院“依法惩治恶意欠薪让劳动者劳有所得”新闻发布会即将开始。此次新闻发布会将通报检察机关2020年依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪工作情况，发布检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，并回答记者提问。