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全国各省市劳动保障监察大队拖欠工资投诉举报电话网站

全国各省拖欠工资劳动保障监察举报投诉电话网站，劳动者辛苦工作后，公司不发工资？很多农民工辛苦工作一年后没有拿到工资怎么办？全国各地的欠薪投诉拖欠工资举报投诉电话以及网站，赶快收藏吧！对付那些老赖公司拖欠工资就要拿起法律的武器！点击地区链接可查看各省市区的具体举报投诉方式。如点击北京，可查看北京市各市…

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…

工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…

劳动合同笔误将劳动报酬写错，劳动合同有效吗？用人单位是否需要赔偿？

试用期未满却遭公司辞退，上海的孙先生要求公司赔偿两个月的工资差额21万余元。这是怎么一回事呢？孙先生进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，双方签订了三年的劳动合同。合同中写明：试用期三个月内工资97000元/月，转正后工资9700元/月。经裁决，公司支付孙先生近8千元的工资差额和1万余元的违法…

劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议

春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗？

“恭喜发财，红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛，员工们排着队挨个办公室“逗利是”，祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”，开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗，意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包，也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么，“开工红包”属于工资吗？是否需要缴纳个…

工资保证金是防止欠薪最后一道线，挪用农民工工资保证金被判刑！

日前，云南省西双版纳傣族自治州景洪市纪委市监委快查快处了市人社系统已离职干部黄某涉嫌贪污“农民工工资保证金”问题，这是深入开展群众身边腐败和不正之风整治成效之一。该案的严厉查处表明，守护“农民工工资”安全，纪检监察机关责无旁贷，绝不容许其成为任人分而食之的“唐僧肉”。

案例解析：公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ？

有很多用人单位，由于疫情影响、订单较少、业务低迷等多方面原因可能会主动甚至强制员工休假，然后扣除一部分甚至全部的工资，公司强制员工休假后扣除工资是不合法的。根据《最新工资支付暂行规定》：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

官方答复：三八妇女节上班不放假不支付加班费

大家都知道在三八妇女节广大女性是要放半天假的，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。那么三八妇女节是法定节假日吗？如果用人单位女职工三八妇女节未休假而是正常工作，要不要支付加班费呢？可惜答案是不需要支付加班费的。