中华人民共和国劳动合同法实施条例
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。劳动合同法实施条例，第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
2020年最新劳动保障监察条例
2020年最新劳动保障监察条例，（国务院第68次常务会议通过 国务院令第423号公布），为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
公司停发病假工资 仲裁裁决职工获赔
【案例回放】2011年3月1日，张某被聘用到某建筑设计装修咨询有限公司从事建筑设计策划工作，双方签订一份书面劳动合同。根据合同约定：“张某的工作岗位为设计主管，月薪8000元，工资由银行转账支付，合同期限为3年，从2011年3月1日至2014年2月28日止。
被指派到其他公司发生工伤怎么办？
一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？
中华人民共和国社会保险法
2020年最新社会保险法，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。
工伤期间发放工资吗？工伤怎么发工资？
首先可以肯定，员工在收到工伤期间发放工资呢，但是工伤期间工资具体怎么发放呢？毕竟在工伤期间是不在公司单位上班的，所以工伤期间发放基本工资还是按照正常工作的时候发放全部工资呢？工伤期间工资发放标准,法律依据：《工伤保险条例》第33条：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
新冠肺炎疫情上班不发工资怎么办？疫情期间工资发放标准是什么？
新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，而在疫情期间很多企业延长了开工时间，而有些企业为防控疫情，在疫情期间开工，那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?
公司拖欠员工工资怎么办,来看看现实案例吧
企业公司拖欠劳动者员工工资问题一直无法彻底制止,虽然国家法律已经把治理工资拖欠问题上升到了党和国家的高度，但是到目前为止仍然是无法遏止。那么如果出现公司拖欠员工工资怎么办？应该采取什么措施呢？
员工入职时间有争议，公司负责举证吗？
在办理劳动争议案件中，常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形，“公说公有理，婆说婆有理”，着实很费脑筋。那么像这种，在双方无法达成一致的情形下，劳动仲裁和法院，应该要公司负责举证吗，不利后果由谁来承担呢。
