乔法官说法丨职工不愿转岗能被解约吗 乔法官: 我是外地一家私企的员工,在公司担任行政工作。今年年初,公司以一笔重要业务招标失败为由精简行政人员,并安排这些人员转岗,我也在其中。公司通知我转岗到综合拓展岗担任业务员。我对此没有一点经验,且听说指标蛮高,完不成指标只能拿最低工.....
女职工入职虚报婚育情况,公司能否解除合同? 陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员,双方签订劳动合同,合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。 陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。 .....
公司以上年度过错为由解聘员工属违法 【案情回顾】 刘某在公司担任运营支撑经理。2020年1月,公司以刘某所在项目结束、没有新岗位为由,通知刘某待岗。同年9月,公司以刘某自2019年4月以来多次迟到、旷工为由,单方与其解除劳动合同。刘某不服,诉至法院,要求公司支付违法解除劳.....
每天工作超10小时?这些新工种工时制度亟待完善 一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世,引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现,快递、外卖、直播、网约车等领域,日工作超10小时是较普遍现象,缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....
员工私下称领导“老太太”被开除引热议 新闻事件:据媒体报道,员工张某被公司单方辞退,理由之一为他与同事私聊时称公司领导为“老太太”。本案经劳动仲裁,诉至法院。日前,北京市大兴区人民法院经过审理,认定解除劳动合同违法,判令公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金2.7万余元。这个案例,把职.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担? “工伤”,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,简单而言就是“因工负伤”,指职工在生产劳动或工作中负伤。那么,在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用,应该由谁承担?日前,浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
员工当上董事长,劳动关系还存在吗? 应同学李某的邀请,庄及第(化名)进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监,双方签订了劳动合同。一年后,应李某的请求,他开始担任该公司董事长,成为公司的法定代表人。因此,当他以未足额支付工资为由要求解除与公司之间的劳动关系时,公司称双方之间.....
公司因经营困难放假, 员工工资如何发放? 编辑同志: 我所在公司这两年效益很不好,订单量比过去减少了一多半。为了节省开支,3个月前,公司就通知部分员工放假一段时间,待公司接到订单的时候再来上班。我以前每个月的收入在4500元左右,但放假期间公司一分钱都未发放。 请问:.....
混同用工,快递小哥难辨东家,关联公司要承担连带责任 平台公司关系“弯弯绕”,对快递小哥形成混同用工的情况下,应如何认定各方关系与责任?近日,苏州市中级人民法院依法审结了一起劳动争议纠纷案,确认混同用工模式下的劳动关系,并判决由关联公司承担连带责任,依法保障快递小哥的劳动权益。 2019年.....
主动辞职后30天内能反悔吗 读者来信编辑您好!我于2021年5月16日入职某公司担任经理,劳动合同期限为2021年5月16日至2024年5月17日。今年7月24日,我提交辞职申请,公司于7月27日批准了我的申请。8月2日,我通过电子邮件表示撤回辞职申请。8月14日,公司以我辞职后不办理交.....