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公司对考核排名靠后员工考核差能降级降薪吗？

几乎所有的公司对会对员工进行考核，那么公司对考核排名靠后员工考核差能降级降薪吗？公司由于员工的考核KPI差调岗调薪合法吗？用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，劳动者主张该调岗调薪行为违法的，

2021年最新江苏省工资支付条例

为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》

员工上班时间发微商信息做兼职，公司能解除劳动合同吗？

员工上班时间发微商信息，上班工作期间可以做微商吗？上班期间员工做微商合法吗？公司能解除劳动合同吗？公司由于员工做微商解除劳动合同需要支付赔偿金吗？未经公司允许员工可以做兼职吗？聂小倩于2015年5月8日入职上海某房地产经纪公司

辞职或离职后公司不肯为员工出具离职证明怎么办？

员工工作期间总是会出现跳槽、辞职或离职等情况，正常情况下辞职或离职后公司应该出具离职证明，但如果公司不出离职证明怎么办？答：根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

员工与公司在续签劳动合同试用期需要吗？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，那么在续签劳动合同试用期需要吗？