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工作一个月未签劳动合同离职有双倍工资赔偿吗

公司提出先试用一个月然后再考虑签合同，但由于小陈的工作让公司十分不满意，还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈工作一个月未签劳动合同是否可以得到双倍工资补偿？

春节虽然过去，但你春节期间的劳动权益保障了吗？在就地过年的倡议下，许多人选择在工作地过年。虽是假期，仍有很多人春节加班，那么春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？

劳动者的工作是有时间规定的，劳动者每个星期工作的时间不超过40小时，如果超过的就是属于加班，而用人单位是不能强制劳动者加班的，如果用人单位强制加班的，劳动者可以离职。

女职工工作期间难免经历生育哺乳等情形，一些不良公司会将生育哺乳期辞退女性员工，在生育哺乳期解除劳动合同劳动关系，遇到这种情况是合法的吗？哺乳期解除合同有赔偿金吗？

全面深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，实现欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置，依法保障农民工劳动报酬权益，结合2020年度国务院考核农民工工资支付工作标准，经银川市金凤区农民工工资清欠工作领导小组研究开展根治欠薪春季专项执法行动

为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）以及《山西省社会信用体系建设规划

关于做好疫情防控期间复工复产建设工程项目劳动用工管理和保障农民工工资支付等有关工作的通知，丝毫不松抓防控、时不我待抓发展的工作要求，坚持疫情防控和复工复产“两不误”,现就全力指导帮助复工复产建设工程项目规范用工管理、做好保障农民工工资支付等工作

西吉县在会议中心第一会议室召开2021年根治拖欠农民工工资工作领导小组第一季度联席会议暨2020年根治欠薪冬季专项行动工作推进会，政府副县长李喜生、根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位

什么是劳动者维权异常目录？说白了就是恶意讨薪、反复讨薪、制造欠薪，故意不签劳动合同等方式劳务碰瓷，现在有了劳动者维权异常目录，劳务碰瓷在一定程度上可以得以避免。纳入“劳动者维权异常名录”，一般应当符合以下条件