标签： 就业

哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织和劳动者之间，依照劳动法的规定签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。

社会保险，如影随形般伴随每个人的一生，它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而，令人遗憾的是，大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险，人们可能会想到一系列与之相关的政府部门，例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…

在炎炎夏日，当官方媒体的头条闪烁着“下个月大家会多一笔高温津贴”的温暖承诺，这无疑是对在高温下坚守岗位的劳动者的一种鼓励。然而，社会的另一端，无数“打工人”却在社交媒体的角落里低语，倾诉着自己工资已拖欠四个月之久的苦楚。

农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色，其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战，全面提升对农民工权益的保护力度，我们特此汇总了关键的法律知识点，助力大家深入了解并维护自身权益。

劳动仲裁，作为解决劳动争议的重要手段，对于劳动者来说，其出发点是为了维护自身的合法权益。然而，劳动仲裁本身并非毫无弊端，其可能给劳动者带来以下几个潜在的问题。虽然劳动仲裁虽有弊端，但仍然是劳动者维护自己合法权益的有效途径，我们不能因为劳动仲裁的这些弊端而放弃自己的合法权益。

临近年底，不少农民工都还没有拿到应得的工资报酬回家团圆过大年，很多农民工兄弟到劳动保障监察大队投诉反映拖欠工资问题，但是迟迟没有得到回复、也没有拿到工资，这是怎么回事？很多农民工误会劳动局认为他们其实跟老板、建筑公司是一伙的，其实并不是这样

随着社会的发展和经济的进步，失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法，包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。