宁德时代“896大干100天”:外籍劳动者却可以不受该规定的约束? 近期,宁德时代要求部分中国员工实行“896大干100天”的工作模式,即早上8点上班至晚上9点,每周工作6天,连续100天。这个规定本身已经是严重违反来国内的劳动保障法律法规,但是更加令人愤慨的是,外籍劳动者似乎被排除在这一严苛要求之外。这似乎无从谈起了,难道外国人不用遵守国内的法律?
毕业季办理社保对社保行政部门、社保经办机构、社保征收机构傻傻分不清? 社会保险,如影随形般伴随每个人的一生,它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而,令人遗憾的是,大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险,人们可能会想到一系列与之相关的政府部门,例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…
老师砍掉学生2天丧假引起热议,当劳动者遇到丧假“砍假”怎么办? 不论是老师减扣学生丧假的行为,还是很多用人单位不遵守劳动保障法律法规、侵害劳动者休息休假权益的行为,都是暴露了人性化管理的缺失。深层次探究,是长期以来效率优先思维下,对个体情感需求的忽视。是为了追求生产效率与成本控制的直接体现,忽略了人文关怀对企业长远发展的重要性。
官方媒体与现实温度:高温津贴的光与工资拖欠的影 在炎炎夏日,当官方媒体的头条闪烁着“下个月大家会多一笔高温津贴”的温暖承诺,这无疑是对在高温下坚守岗位的劳动者的一种鼓励。然而,社会的另一端,无数“打工人”却在社交媒体的角落里低语,倾诉着自己工资已拖欠四个月之久的苦楚。
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看 农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色,其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战,全面提升对农民工权益的保护力度,我们特此汇总了关键的法律知识点,助力大家深入了解并维护自身权益。
申请劳动仲裁要慎重,对自己日后求职和工作可能有这些影响 劳动仲裁,作为解决劳动争议的重要手段,对于劳动者来说,其出发点是为了维护自身的合法权益。然而,劳动仲裁本身并非毫无弊端,其可能给劳动者带来以下几个潜在的问题。虽然劳动仲裁虽有弊端,但仍然是劳动者维护自己合法权益的有效途径,我们不能因为劳动仲裁的这些弊端而放弃自己的合法权益。
不要急,年底劳动保障监察大队这样处理拖欠农民工工资更快更有效! 临近年底,不少农民工都还没有拿到应得的工资报酬回家团圆过大年,很多农民工兄弟到劳动保障监察大队投诉反映拖欠工资问题,但是迟迟没有得到回复、也没有拿到工资,这是怎么回事?很多农民工误会劳动局认为他们其实跟老板、建筑公司是一伙的,其实并不是这样
2024年最新失业保险金申领方法、申领额度以及注意事项! 随着社会的发展和经济的进步,失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法,包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。
从学校毕业生到社会职场,大学生们要尽快适应职场新环境! 走出“象牙塔”,角色转变是每位毕业生都要面对的新挑战。入职到新的单位却不适应环境,无法适应从大学生身份到职场身份的转变?为了更好地跨过“校园人”到“职场人”这道门槛,毕业生可以从以下几方面做好准备,完成自身的转变。
离职当月入职新单位,这个月的社保缴费应该由原公司承担吗? 近日,有网友询问关于离职后社会保险和医疗保险缴费的问题。对此,经咨询了市人社局和市医保局,现将相关问题及解答如下:如果在同一个月内在多家单位工作,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,如果职工在某月中间离职并入职新单位,该月的社保应由原单位来缴纳。