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发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?一般来说,处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队,也就是劳动局;劳动仲裁;还有法院诉讼等途径,那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况…

发生工伤后公司以没有缴纳工伤保险拒绝工伤赔偿怎么办?

发生工伤后公司以没有缴纳工伤保险拒绝工伤赔偿怎么办?不论用人单位是否缴纳社保,只要是在工作场所非本人主要原因或重大过失受伤,都可以算为工伤的,如果没有工伤保险,那么需要用人单位支付相关赔偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支…
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