三支一扶人员年休假是如何规定的
很多大学生在学校毕业后都会选择三支一扶工作，到基层锻炼自己，同时也给自己一定时间从大学象牙塔到社会大染缸的缓冲余地，那么三支一扶人员有哪些规定？三支一扶年休假是如何规定？目前国家对三支一扶服务人员的休息休假没有明确的文件规定，基本上三支一扶人员的年休假参照事业单位人员的相关规定执行。
全国推广使用互联网调解服务平台
全国推广使用互联网调解服务平台，人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知，开展“互联网+调解”工作，是推进“互联网+人社”工作的具体举措，对于提高劳动人事争议调解工作效率、减少群众跑腿次数、加强人社系统行风建设具有重要意义。
最新保障农民工工资支付工作考核办法
国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知，《保障农民工工资支付工作考核办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定
最新山西省城乡居民补充养老保险条例
最新山西省城乡居民补充养老保险条例，为了提高城乡居民养老保障水平，巩固脱贫攻坚成果，切实改善民生，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。城乡居民在缴纳基本养老保险费后，可以在其基本养老保险关系所在地，参加补充养老保险。
最新江苏省女职工劳动保护特别规定
最新江苏省女职工劳动保护特别规定，为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读
南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读，《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见（试行）》政策解读，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定
南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点，规范新就业形态下餐饮网约配送员（以下称“外卖骑手”）的劳动用工，保障其合法劳动权益
最新深圳市员工工资支付条例
最新深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度
宁夏劳动保障监察百场普法宣传进企业进工地单日106场次！
宁夏劳动保障监察百场普法宣传进企业进工地单日106场次！劳动合同是劳动者合法权益不被侵害的有力保证，在进入工地务工前一定要与企业签订劳动合同，要明确工作期限、工作内容、劳动报酬等内容。若工资被拖欠，可据此向相关执法部门寻求帮助。”5月11日，在银川丝路明珠塔项目建设工地
最新机关事业单位职业年金办法
国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知，为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
