川航飞行员发表反社会言论，用人单位可以因员工不当言论处罚吗？
员工不道德甚至违法的言行，单位能解除吗？劳动合同法对单位解除权要求的是特别严，除非是犯罪了。犯罪了，就是敌我矛盾了。个别极端不道德，还是人民内部矛盾。这个员工的言论确实太过，可是是几年之前的，还是学生。学生嘛，个别时候年少无知，年少轻狂，这也是正常的。
劳动者申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料才能胜诉？
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。若未签订劳动合同可以提供以下证据：1、搜集工资条、工资发放清单等工资发放记录(最好有单位盖章)、工资银行转账流水、微信或者支付宝转账记录（电子转账账单）等。如无法搜集到上述证据原件，可以提供复印件或者照片，银行流水需要提供原件（带银行公…
打工人一共有多少假期？快来数一数吧，你有哪些假期没有休？
作为专业打工人，你知道每年能享受哪些假期吗？有哪些假期是没有享受过的呢？来数一数，周末、法定节假日、年休假、婚丧假、病假。。。哪些假期是带薪，哪些假期是无薪休假？用人单位有没有侵害你休息休假的权利呢？一起来看看！
农民工拖欠工资怎么办？农民工欠薪有哪些维权途径？收藏转发！
农民工欠薪维权的主要途径，农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：向劳动保障监察机构举报或投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的
初入职场，试用期工资、社保权益保障一定要注意！
初入职场，往往要经历“试用期”，咱虽然是职场新人，但也不能被随意忽悠！这些常见的试用期“操作”和“说法”，莫信！都不对！试用期时长，我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：
法院判决离职后赔偿原公司违约金10万？这是为什么？！
李红原是北京某教育公司员工，任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后，在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理，认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定，构成违约，判决李红支付教育公司违约金10万元。
工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…
劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议
社保卡人人都有，社保卡能办理工伤待遇等相关业务吗？
小小一张社保卡，不仅能看病买药、领取待遇，还能持卡乘公交、逛公园，实现居民服务“一卡通”，社保卡能办理工伤保险相关业务吗？具体可以办理哪些工伤保险相关的业务呢？一起来看看吧！工伤认定申请，个人凭社保卡及其他相关证明材料申请办理工伤认定。劳动能力鉴定申请，个人凭社保卡及其他相关证明材料申请办理劳动能力…
春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗？
“恭喜发财，红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛，员工们排着队挨个办公室“逗利是”，祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”，开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗，意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包，也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么，“开工红包”属于工资吗？是否需要缴纳个…
