家政工简历又双叒“翻车”，不如来点真本领！案例一：简历造假
去年5月，一份清华毕业的女生应聘保姆阿姨管家的简历在网上公布。 （一份清华毕业的女生应聘保姆阿姨管家的简历） 该简历显示，应聘者29岁从清华大学本科毕业，希望能找到一个合适的家庭管家工作，期待月薪为3.5万.....
超六成专科生月薪低于5000元，专家：职业教育更应“与时俱进”
事件回顾 今年是首届高职扩招学生的毕业之年，职业教育人才的就业问题再次受到社会各界的关注。据媒体报道，前程无忧近日面向应届、在校专科生发起调研，以了解职业教育人才（专科）的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。调研结果显示，与重点.....
热线实录丨入职体检可以安排妊娠测试吗?
刘莉：我去应聘时，招聘单位暗示我入职体检要做妊娠测试才能进单位，他们可以这样做吗？答：不可以。《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确，依法禁止招聘环节中的就业性歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定.....
“防摸鱼”与方便管理的边界在哪里？
深圳某公司在每个工位上安装“一对一”监控摄像头一事引发网络热议。网传图片显示，摄像头不仅可以拍到员工，还可以清晰拍到电脑屏幕画面。 该公司声明，安装摄像头的目的不是为了“防摸鱼”，而是担心游戏在未发行之前被泄密。很多网友认为，摄像头时刻.....
劳动争议现“碰瓷式”维权
记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后，首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒，通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持，但一些人“碰瓷式”维权，维权路子已跑偏。拒绝加班.....
女职工入职瞒报婚育情况合法吗，公司能否解除合同？
陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。
注意！员工个人承担全部社保不合法，可以要求用人单位进行赔偿
小李通过微信向公司发送解除劳动关系通知，解除理由为公司未依法缴纳社保，并要求公司退回其不应当承担的公司部分社会保险费，以及支付经济补偿金8300余元。公司表示，小李就职期间的社会保险费已经全部缴纳，不存在解除劳动合同而支付经济补偿金的事实，不同意向其支付经济补偿金。双方无法就此问题协商一致，最终诉诸…
职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨记者调查
实地探访发现“免中介费”只是个幌子近年来，随着我国劳动力市场的不断发展和求职人数的增多，市场上职业中介服务机构的数量也在不断增长。人力资源和社会保障部发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，至2021年末，全行业共有人力资源服务机构5.9.....
职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨专家解析
向本报投诉涉及的和走访过程中发现问题的职介，线索都已移交有关政府部门调查。针对职介市场乱象，甚至“黑职介”问题，上海阳光卓众律师事务所的专职律师曹珍妮给出了一些注意事项与建议，帮助广大求职者在找工作时少踩一些“坑”。“黑职介”有这几个“通病”曹律师在解析职介乱.....
职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨事件回顾
“求职难”是当下的热门词，面对涉世不深、社会阅历不足的年轻人，有些不法分子趁机打起了借招聘敛财的歪主意。最近，本报社接到投诉称，上海有职业介绍所打着为企业招工的名号，向求职者收取高额介绍费，接着以岗前培训未通过为由将其淘汰，以此骗取钱财。对此，记.....
