毕业生进入社会第一课：毕业生求职实习内部推荐好入职？当心求职陷阱！
“金九银十”求职季即将到来，一些中介机构推出的内推服务让不少求职者“心动”。然而，记者采访发现，这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣，衍生出的灰色产业链甚至涉嫌违法。随着“金九银十”求职季即将到来，“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者询问多…
工作不顺心愤然离职？需警惕离职法律风险！
浙江一位“90后”女生在网络上声称自己在入职的当天就离职了，原因是劳动合同里规定的与实际大相径庭。消息一出很快引起了网友的热议。如劳动合同里规定的薪资远低于offer里写明的数额。而人力资源给出的解释是“为了保密，合同的薪资无法更改，后续会按照offer里写明的薪资发放”；如她与领导谈话中，对方间接…
遇3种特殊情形，职工主动辞职也有经济补偿！
《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。
汇丰回应不续签超30岁未育女员工：合同到期公司不续签有补偿吗？
近日有关汇丰中国不再续签超30岁未生育女员工的微信朋友圈截图在网络流传，汇丰中国回应系虚假信息。那么合同到期公司不续签有补偿吗？
上海一男子因病未打疫苗求职遭拒：就业歧视的原因有哪些？
日前，上海一男子因病未打疫苗求职遭拒。到底就业歧视的原因有哪些？
上半年全国岗位需求大于求职人数：岗位需求怎么写？
据人力资源和社会保障部官微消息，上半年全国岗位需求大于求职人数。究竟岗位需求怎么写？
国务院强调严禁在就业上歧视新冠康复者：招聘歧视案例有哪些？
7月13日，国务院召开常务会议，强调严禁在就业上歧视新冠康复者。究竟招聘歧视案例有哪些？
大学生校招劳动权益保护：违法约定试用期过长怎么办？
卢同学在校园招聘会被一家心仪的公司看中，但公司给出的条件是劳动合同期限为两年，试用期为4个月，试用期内按当地最低工资标准支付工资。由于求职心切，卢同学只得委曲求全，违心地同意公司提出的条件并与公司签订了书面劳动合同。可是，入职一个月后，卢同学又因试用期太长而反悔。
HR让没学历的求职者找人包养：HR应具备的素质有哪些？
近日，深圳一HR在网上发与应聘者聊天内容，聊天记录显示，该HR说“没学历去找人包养吧”，此事引发网友热议。到底HR应具备的素质有哪些？
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？李某原为摄影自由从业者，主要从事婚庆摄影工作。2020年6月，李某到一家摄影工作室（个体工商户）应聘摄影师，李某告知工作室，其还要继续在外从事婚庆摄影，因此双方约定，李某在工作中可优先处理婚庆摄影业务。双方未签订劳动合同。工作室对李某的管理不符合劳动关…
