员工入职时间有争议,公司负责举证吗? 在办理劳动争议案件中,常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形,“公说公有理,婆说婆有理”,着实很费脑筋。那么像这种,在双方无法达成一致的情形下,劳动仲裁和法院,应该要公司负责举证吗,不利后果由谁来承担呢。
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉? 发生劳资纠纷不发工资怎么办?去哪个部门受理投诉举报?最近几年国家对劳动保障非常重视,很多部门都可以受理侵害劳动权益的投诉,但是我们作为劳动者、受害者必须要有所辨别,根据自己实际情况选择 具体去哪里进行投诉,劳动保障监察和劳动仲裁听起来差不多,可能受理窗口也在一起,但是受理后产生的结局却大不相同
中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
我在的企业公司可以不发工资条吗?怎么办? 现实中很多企业如果员工不主动去查去要,都不会主动给员工发工资条,问题是,企业这样做真的合法吗?这里,可以明确的告诉大家,企业不发工资条的行为:违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定: