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北京涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。

法律法规规定试用期离职工资什么时候发放

员工和公司试用期间是一种互相筛选的状态，离职程序比较简便，但员工试用期也有工资的，试用期离职职工工资在什么时候发放呢？结论当然是公司应当在解除合同时一次性结清工资。

宁夏流动仲裁庭现场解决公司员工劳动争议

为打通劳动人事仲裁便民服务“最后一公里”，解决好群众烦心事、办好群众暖心事，宁夏劳动人事仲裁院开设“流动仲裁庭”，深入宁夏某企业，现场开庭审理曹某等25人与用人单位发生的劳动争议。

劳动局劳动监察大队监察员农民工工资守护者的一天

虽然工作琐碎繁忙，但只要农民工的欠薪问题解决了，他们就能踏实安心，他们是劳动局劳动保障监察大队监察员，被称为“农民工的守护者”。劳动局是干什么的？劳动局监察员干什么吃的？劳动监察大队工作做什么？想了解一下吗？

编造简历入职后被辞退有赔偿金吗

劳动者员工通过编造简历入职后被辞退，通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，公司企业需要支付赔偿金吗？简历造假违法吗？有什么违法成本？对于编造简历公司应该如何维权？首先看结论