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大武口劳动保障监察大队4天为27位农民工要工资50万元!

“要没有劳动保障监察执法人员‘撑腰’,大家的辛苦钱不知何时才能拿到。”近日,在石嘴山市大武口区务工的谭某等27名农民工拿到被拖欠的工资后,感激不尽。大武口区人社局劳动保障监察执法人员立即将谭某约到单位核实具体情况。

疫情期间被隔离工资咋算?企业应按正常劳动计发工资

疫情期间,如果劳动者被依法隔离,会不会被扣工资?合同到期会不会被解除合约?日前,广州市人社局官网发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》,对劳动者隔离期间的工资、合同、派遣等情况进行详细解答

全国推广使用互联网调解服务平台

全国推广使用互联网调解服务平台,人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知,开展“互联网+调解”工作,是推进“互联网+人社”工作的具体举措,对于提高劳动人事争议调解工作效率、减少群众跑腿次数、加强人社系统行风建设具有重要意义。

2021年禁止使用童工倡议书

2021年禁止使用童工倡议书,国家机关、社会团体 、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户在招聘劳动者时,应当审核其身份信息,不得招用不满16周岁的未成年人。任何单位或者个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。招用未成年人还将承担以下法律责任:

最新江苏省女职工劳动保护特别规定

最新江苏省女职工劳动保护特别规定,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读,《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》政策解读,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点,规范新就业形态下餐饮网约配送员(以下称“外卖骑手”)的劳动用工,保障其合法劳动权益

最新深圳市员工工资支付条例

最新深圳市员工工资支付条例,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,结合深圳市实际,制定本条例。用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度