标签: 人力资源

女职工入职虚报婚育情况,公司能否解除合同?

陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员,双方签订劳动合同,合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。 陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。 .....

“防摸鱼”与方便管理的边界在哪里?

深圳某公司在每个工位上安装“一对一”监控摄像头一事引发网络热议。网传图片显示,摄像头不仅可以拍到员工,还可以清晰拍到电脑屏幕画面。 该公司声明,安装摄像头的目的不是为了“防摸鱼”,而是担心游戏在未发行之前被泄密。很多网友认为,摄像头时刻.....

公司因经营困难放假, 员工工资如何发放?

编辑同志: 我所在公司这两年效益很不好,订单量比过去减少了一多半。为了节省开支,3个月前,公司就通知部分员工放假一段时间,待公司接到订单的时候再来上班。我以前每个月的收入在4500元左右,但放假期间公司一分钱都未发放。 请问:.....

车辆挂靠经营,驾驶员工伤谁担责?

【基本案情】 魏小方为谢兵雇佣的驾驶员。2017年1月9日,谢兵与连云港某物流有限公司(下称“物流公司”)签订《车辆加盟甩挂合同》,双方约定谢兵将车辆挂靠在物流公司名下,该公司未为其缴纳社会保险。挂靠期间,魏小方在驾驶车辆返回连云港途中.....

职工工伤造成死亡,家属获百万赔偿款

【案情介绍】 2020年6月1日,李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,合同约定每月工资5000元,但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日,李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....

女职工入职瞒报婚育情况合法吗,公司能否解除合同?

陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员,双方签订劳动合同,合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。

青海提高工伤保险待遇

9月13日,记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉,该厅会同财政厅印发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》,从2022年1月1日起,提高伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准,同时调整省内住院治疗工伤伙食补助费标准。 据了解,本次是青.....

职介行业良莠不齐,谨防求职心切找错人丨记者调查

实地探访发现“免中介费”只是个幌子近年来,随着我国劳动力市场的不断发展和求职人数的增多,市场上职业中介服务机构的数量也在不断增长。人力资源和社会保障部发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,至2021年末,全行业共有人力资源服务机构5.9.....

劳动监察之窗丨入职体检须慎重,就业歧视要不得

近期,松江区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉,称A公司在招用员工时存在增加“乙肝”体检项目的情况,涉嫌就业歧视。 经了解,该公司主要生产搅拌设备,因为订单增多,故发布招聘信息,计划招录数名仓库管理人员。公司负责人表示,本来公司.....