标签： 劳动争议案例

【案例回放】2011年3月1日，张某被聘用到某建筑设计装修咨询有限公司从事建筑设计策划工作，双方签订一份书面劳动合同。根据合同约定：“张某的工作岗位为设计主管，月薪8000元，工资由银行转账支付，合同期限为3年，从2011年3月1日至2014年2月28日止。