患职业病工伤公司调岗降薪自己解除劳动合同有没有经济补偿？
患职业病工伤公司调岗降薪自己解除劳动合同有没有经济补偿？对于解除劳动合同有没有经济补偿：不一定，要看自己的证据是否充分，大概率不会。
公司员工劳动合同到期未续签双倍赔偿是否可以支持？
大多数员工与公司之间签订的劳动合同都是固定期限的合同，合同到期后有些公司会与员工续签劳动合同，而有些公司可能不再续签劳动合同，那么劳动合同到期未续签双倍工资经济赔偿是否可以支持？劳动合同到期未续签的话员工可以得到什么补偿呢？
全国推广使用互联网调解服务平台
全国推广使用互联网调解服务平台，人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知，开展“互联网+调解”工作，是推进“互联网+人社”工作的具体举措，对于提高劳动人事争议调解工作效率、减少群众跑腿次数、加强人社系统行风建设具有重要意义。
法院或者劳动仲裁认可微信聊天记录作为讨要工资证据吗？
《最高人民法院关于修改〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的决定》已经开始施行，这意味着今后微信、微博等记录也可以正式作为打官司的证据。法院或者劳动仲裁认可微信聊天记录作为讨要工资证据吗？
拖欠工资怎么办看看律师怎么说
律师告诉你，拖欠工资怎么办，可以通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
公司要求值班与加班的区别，值班需要支付加班费吗？
公司要求员工在法定工作时间段之外工作是称之为加班的，员工加班公司需要向员工支付加班费，但是除了加班之外，还有很多公司用人单位要求员工在节假日、休息日值班，那么法律对值班是如何规定的？值班与加班一样吗，值班是否需要支付额外报酬？
开斋节加班？开斋节不放假正常上班算加班吗？看看开斋节法律规定
回族、维吾尔族等族的开斋节就类似于汉族的春节。那么少数民族的开斋节放假吗？如果用人单位公司开斋节不放假需要支付加班费吗？法律对开斋节上班是怎么规定的呢？宁夏新疆开斋节加班费怎么计算？
新疆宁夏古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准
古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准，法律法规规定了国家法定节假日以及周六日休息日安排加班的话需要支付加班费，那么各地自行规定的少数民族假日加班费如何规定？在少数民族假日安排加班的话是否需要支付加班费呢？例如宁夏新疆等少数民族肉孜节、开斋节、古尔邦节加班
湖南洪江司法建议＋调解化解劳动争议纠纷案
湖南省洪江人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案，原告熊某川当庭拿到调解书后连声感谢。2019年，熊某川被确诊为硅肺病，行政机关认定其为工伤，经劳动能力鉴定确定为七级伤残。法官组织原告熊某川、被告湖南某生物公司和第三人洪江区社会保险服务中心进行调解
五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法
加班是需要支付加班费的，其中法定节假日3倍工资，休息日2倍工资（2021年五一加班工资怎么算？举例说明五一假期工资标准），但是有部分公司、企业却不向员工支付加班费，那么五一加班没加班费怎么办？不给加班费的维权办法有哪些呢？
