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新冠肺炎疫情期间员工劳动权益保障法律问答

近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，要工资网为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。

用人单位与劳动者就劳动报酬、经济补偿或者工伤赔偿达成协议，甚至协议已履行完毕，劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平，还能够请求撤销吗？近日，苏州市中级人民法院依法审理了一起工伤保险待遇纠纷案，合理规制有关协议约定金额占比，主动探求劳动法上协议显失公平规则

公司在劳动合同中约定我的工作岗位、工作内容、工作地点分别为后勤辅助岗、安保、西仓库。近日，公司根据生产经营需要，决定将我调整到南仓库从事仓库管理工作，并根据同岗同酬原则增加了我的工资。此外，公司考虑到工作地点虽在交通便利的城区但上班路程增加4公里，特意给我支付一定的交通补助。

由于工作需要或其他原因，在国庆节及其他法定节假日期间加班的劳动者并非个别。按照有关法律法规规定，用人单位只要安排劳动者加班就应向其支付加班工资。可是，在实践中总有一些用人单位对此存在误区，经常以已经安排补休、发放红包或当时的加班属于值班为由，拒绝劳动者提出的支付加班工资要求。

我在一家企业工作多年，签订了无固定期限劳动合同。日前，企业人事主管找到我，告诉我由于企业经济效益滑坡，需要裁员，但考虑到我是持有无固定期劳动合同的员工，企业希望我能够主动辞职，条件双方可以协商。老实说，在这样一家半死不活的企业工作，我也有离开的想法，但又害怕主动辞职，自己该有的权益就丧失了。

上下班出行、进出办公场所……都需要提供核酸检测阴性证明。那么，职工小伙伴在排队做核酸过程中，如果意外受伤算工伤吗？以下2个案例，都是员工在做核酸过程中受伤的情况，但答案却完全不一样。快跟随小编一起来看看吧！哪些情形应认定为工伤？（一）工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

N是什么？N+1又是什么？N的含义是员工每工作一年，用人单位需发放一个月工资。（其中，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发放半个月工资。）举个简单的例子，一位员工在单位工作了三年，这个N就是3。+1指的是俗称的代通知金。

贵州省贵阳市劳动保障大队劳动局举报投诉电话一览表（拖欠工资投诉）贵阳市劳动保障监察支队地址，贵阳市劳动局电话，贵阳市云岩区劳动保障监察大队投诉电话、投诉地址，贵阳市拖欠工资怎么办？在贵阳市打工后被拖欠工资找哪个部门投诉举报。

2021年10月，黄某在工作时感觉不舒服，交接工作后表示未完成工作可在家继续完成。请假回家后，当晚他因喘不上气被送医，经抢救无效死亡。病发时，黄某靠在椅背上，手上抓着工作材料，监控显示他离开单位时也拿着纸质材料。人社局认为，黄某病发时并非在工作岗.....

因为急需要钱给孩子治病，她要求公司尽快付清被拖欠的工资。公司借机表示，只有她明确放弃此前所有的加班费，才能给她钱。无奈，她只得按照公司要求出具书面申明：加班费已全部结清。她想知道：时隔一个月后，她能否反悔？