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公司规定员工迟到算旷工合法吗？

在很多公司的规章制度中，都有诸如此类的规定：“员工迟到超过一定的时间即视为旷工，……”那么，这样的规定是否具有法律效力呢？公司规定员工迟到算旷工合法吗？公司可以迟到解除劳动合同吗？

员工离职时未通知公司自动离职经济补偿金泡汤了，劳动者不通知单位，自动离职，而后以用人单位违反规定为由，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金能否得到支持？日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决这样一起劳动纠纷。离职时未通知公司，丧失了本可主张自己利益的权利。

劳动保障监察下达行政处罚后欠薪老板出面解决农民工工资，长安区劳动监察大队接到投诉后，多次打电话却见不到人。监察大队向天泰土石方下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》，罚款2万元，王占发和孙胜利终于来到监察大队。没想到这笔钱能讨回来，感谢监察大队帮我要到钱！

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求，要进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实有效发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用

宁夏回族自治区人民政府进一步落实建设工程领域农民工工资拖欠处理责任制，要求各级政府严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，从源头治理入手，加强欠薪处理责任制管理，切实解决建设领域农民工工资拖欠问题。

安徽省拖欠工资农民工工资在线举报投诉，安徽省劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式，劳动保障监察局劳动局联系方式电话、网站，部分劳动局也开通了微信公众号。发生拖欠工资可以通过电话网站微信公众号投诉举报拖欠工资。

为进一步巩固根治欠薪工作成果，推动《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，芜湖市于3月份在全市范围内开展2021年春节前欠薪案件“回头看”行动。倒查案件所在工程项目各项农民工工资支付保障制度落实情况

安徽省人社厅公布2021年第一批重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工工资黑名单，现将2021年第一批8起重大劳动保障违法典型案件和14条拖欠农民工工资“黑名单”予以公布。一、亳州市谯城区查处安徽兴蒙建设集团有限公司拖欠劳动报酬案

公司以年底工作任务较重为由，要求张某立即回公司上班，否则即使许可张某休病假，也不会支付给张某病假工资。后该公司在张某病假届满也确实未向张某支付病假工资。劳动争议仲裁委员会依法裁决公司向张某支付拖欠的病假工资6400元以及解除劳动合同经济补偿金2.4万元。

为进一步拓宽举报渠道，调动和激励公众揭发检举用人单位违反劳动保障法律、法规行为的积极性，维护正常劳动保障秩序和劳动者的合法权益，在石家庄市行政辖区内对涉及拖欠农民工工资违法行为实施有奖举报。