这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿,公司员工要知道! 在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉,这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的
最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法适用于中华人民共和国境内的企业。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
最新未成年工特殊保护规定 最新未成年工特殊保护规定,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见,改革开放以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑业职工队伍不断发展壮大,为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业,又是农民工集中的行业。
让留在城里的农民工过个舒心年 让留在城里的农民工过个舒心年,要说年味最浓,当然是乡村。那里有大红的春联、大红的灯笼、震耳欲聋的鞭炮声,还有堵塞在乡村土路上拜年的轿车。就连门前的炮仗纸,也是乡村里一道过年的风景。要说最重视过年,当然是农民。
新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题官方解答 新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题的官方解答,关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答,就新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,劳动争议案件审理中的疑难问题解答如下
关于妥善处理新冠疫情劳动纠纷劳动关系问题的通知 人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知,为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定
最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本办法。