协商解除劳动合同应与劳动者达成一致 【基本案情】 吕某于2018年8月入职某科技公司,劳动合同期限为三年。2021年7月2日,某科技公司向吕某发出解除劳动合同通知书,载明“……协商解除:拟于2021年7月2日解除劳动合同,请您在1个工作日内回复是否愿意,如无信息反馈则视为.....
仅变更劳动合同终止日,可视为续签劳动合同吗 【案例】 2021年11月,小吕向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付2021年1月至2021年10月未签订书面劳动合同的二倍工资差额。公司向仲裁委员会提交与小吕签订的书面劳动合同并主张小吕2020年1月入职,双方签订期限为.....
用人单位可以单方终止五级六级伤残职工的劳动合同吗? 案情 某单位职工因工受伤,被鉴定为六级伤残。后其劳动合同期满,用人单位愿意支付终止劳动合同的经济补偿金和工伤一次性伤残就业补助金等,并同意增加部分经济补偿,以便与该职工终止劳动合同。 在这种情况下,用人单位可以.....
录用通知与劳动合同约定不一致, 如何处理? 近日,有个女生凭借一则离职后吐槽公司的视频,在网络上走红了。这个女生在整个视频当中不断地强调,她收到的录用通知书上写明试用期月工资是6000元,但进入公司只工作了一天,晚上面签合同的时候发现,劳动合同上写的试用期月工资只有2500元。再加上其他一.....
劳权信箱丨终止劳动合同须“从头至尾”计算补偿吗? 记者同志: 您好。我今有一件急事咨询,请务必尽早回复。 我是一家企业的老员工,上一年度平均月收入8800元。前不久,人事经理找我谈话,说我的劳动合同即将到期,企业不再与我续约。 对于企业的“无情”,我只能表示理解,但.....
以案说法丨客观情况发生重大变化,不能立即解除劳动合同 案情简介 2021年4月,汪某入职一家从事教育培训公司,从事制片工作,每月工资18000元。由于双减政策,公司转型做其他课程。9月初,公司项目经理在公司钉钉群里发送消息,内容为关于学科与益智融合,各部门工作有所变化,学员全部转至益智等。.....
“维持或者提高劳动合同约定条件”应当如何判定? 2019年7月1日,甄某入职一家公司从事销售工作,双方签订有期限为3年的劳动合同。转眼间,3年期劳动合同期满,公司表示希望与甄某续签劳动合同。甄某收到新的劳动合同文本后,在与前份劳动合同进行对比时发现有两处变化:一是工资由原来的“固定工资4500.....
热线实录丨没劳动合同如何证明劳动关系? 严先生问:我在一家餐饮公司工作。公司没有和我签订劳动合同,但是公司给我缴纳了社保。我该如何证明和公司存在劳动关系? 答:根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 用人单位和劳动者符合法律、法规.....
自愿选择第三份劳动合同为固定期限,职工主张二倍工资被驳回 《劳动合同法》对用人单位与职工签订无固定期限劳动合同作出了相关规范。《劳动合同法实施条例》也规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形下,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。.....