员工提交辞职申请后，能要求撤回吗？
【基本案情】张某民于2015年10月12日入职广州某融资租赁公司，岗位为风控部副部长。2021年8月20日，张某民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信。8月22日，张某民通过微信向公司的几位董事及人事主管说明自己决定不辞职了，要求撤回辞职申请被拒绝。2021年.....
女职工入职瞒报婚育情况合法吗，公司能否解除合同？
陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。
第二份劳动合同到期，公司能拒绝职工续约请求吗？
常律师： 您好！ 我已经与公司连续签订过两份固定期限劳动合同。现在，第二份固定期限劳动合同即将到期。我想与公司续签劳动合同，公司却无故向我发出不再续签的通知，并与我协商支付经济补偿金事宜。 请问，公司这么做是否违反法.....
用人单位不合理调岗，劳动者有权说“不”
2011年12月20日，武某入职一家网络科技公司。2019年5月8日，双方续签无固定期限劳动合同。 2021年3月16日，公司向武某发送岗位调整通知书，通知其工作岗位从“开发组高级开发工程师”调整为“技术支持组技术支持工程师”。同时，说.....
扣发员工工资134元，被判支付补偿7.6万元
48岁的李某来自湖南，自2003年起就在广州某公司打工。两年前，李某因被无故克扣工资，被迫与工作了17年的公司解除劳动合同，同时向公司索赔离职经济补偿7.6万元。近日，二审法院终审判决支持了他的诉讼请求。 无故被扣工资老员工.....
代签的劳动合同，效力取决于授权或者追认
代签、倒签、补签书面劳动合同是三种不同的合同签订情形。对于以这些方式签订的劳动合同是否具有法律效力，人们的认识并不一致。那么，究竟应如何认定此类劳动合同的效力呢？以下案例及其评析作出了详细的法律分析。 代签的劳动合同，效力取决于授权或者.....
注意！员工个人承担全部社保不合法，可以要求用人单位进行赔偿
小李通过微信向公司发送解除劳动关系通知，解除理由为公司未依法缴纳社保，并要求公司退回其不应当承担的公司部分社会保险费，以及支付经济补偿金8300余元。公司表示，小李就职期间的社会保险费已经全部缴纳，不存在解除劳动合同而支付经济补偿金的事实，不同意向其支付经济补偿金。双方无法就此问题协商一致，最终诉诸…
热线实录丨哪些岗位可实行不定时工作制？
沈先生问：前不久，我被一家公司录用，担任开发经理的职务。公司和我签订的劳动合同里写明我的岗位实行不定时工作制。哪些岗位可以实行不定时工作制？ 答：根据规定，用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：高级管理、外勤、推销.....
热线实录丨医疗期是如何确定的？
刘女士问：我最近要动个手术，术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下，医疗期是如何确定的？ 答：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动.....
权益顾问丨工资只发“最低数” ，加班月月超极限
职工认为自己的月工资是五六千元，直到日前老板与他谈劳动合同到期终止的经济补偿金时，职工刘先生才发现其中有猫腻。 刘先生说，他在一家私人的汽修店当汽修工。当初，老板信誓旦旦地说，过了试用期，每月收入不会低于5000元。可当他拿到劳动合同时.....
