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公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？

一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。

微信支付宝等APP在生活中给了我们很多便利，很多公司也在用支付宝微信发工资，使用微信支付宝发工资可以避税、发放及时、而且工资可以理财，但是支付宝微信发放工资可能有猫腻，微信发工资劳动关系怎么确定？发生劳资纠纷后公司微信转账凭证可以作为证据吗

吕某经同村村民崔某介绍，到某公司装修工程项目从事墙体抹灰工作，双方未签订书面劳动合同。1月14日，吕某干活时从二楼楼梯口摔下受伤。吕某申请工伤认定被告知需先确认劳动关系。3月10日，吕某申请法律援助

青岛市住房城乡建设局在全市范围内开展了房屋建筑领域市场秩序整治攻坚行动，重点对全市范围内在建房建项目保障农民工工资支付制度落实情况、农民工工资保证金缴存情况、山东省农民工工资支付监管平台

司法部发布了2019年度“法律援助服务农民工十大典型案例”,各地法律援助机构办理了大量的维护农民工合法权益法律援助案件，案件类型涉及追索劳动报酬、劳动争议解决、工伤赔偿、交通事故等等。

要从源头上解决拖欠农民工工资问题，开展劳动合同普查体检是一个重要切入点。有的农民工都不知道在为谁干活。广东省暖心公益法律服务中心律师叶进国介绍了在农民工劳动合同签订过程当中应该注意的问题，农民工劳动合同签订不规范、取证维权难

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资，主要是为了惩罚那些不签劳动合同的公司。那么，当劳动者与用人单位在劳动合同法定顺延期间内，未签订书面劳动合同的争议是否适用二倍工资赔偿法则呢？

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能领取失业保险金，劳动者可不可以要求赔偿？公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益，不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬，而且可以正常领取失业金。