公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？ 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒： “在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣单位不出具离职证明怎么办，员工可索要哪些损失？最新最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（2021）济南根治欠薪冬季攻坚专项行动解决农民工工资拖欠问题离职16年后投诉未缴社保，劳动监察超过时效不受理！法院说错！开发农民工工资网上办案系统，湖北对农民工工资信息化监管还未就业毕业生，这些毕业生就业政策你要懂！（略水）马斯克计划提高公司育儿福利：企业员工关怀措施有哪些？北京建筑业农民工工伤保险全部纳入保障范围暑期工要学会保障自身权益丨专家支招给你提个醒丨劳动者被迫承担全部社保可主张解除合同并获补偿
