公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？ 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒： “在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣肿瘤患者感染新冠阳了怎么办？感染新冠期间暂停抗肿瘤治疗！一建筑企业拖欠农民工工资竟称系工资账户被冻结所致，被处经济赔偿金！交通运输部努力让农民工旅途更顺心工作更安心生活更幸福关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知彭阳县召开根治拖欠农民工工资工作例会暨根治欠薪冬季专项行动启动会议追讨欠薪几个月了没有结果怎么办？出租车司机休假？浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度国家出台规定！小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……（有点标题党）农民工工资那些事，包工头和农民工你知道吗？大学毕业生劳动保障权益：试用期发生工伤怎么办？
