公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？ 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒：“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣私称老板为“老太”，员工被辞冤不冤？国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知员工任性离职提出辞职后就离职企业该怎么办湖南洪江司法建议＋调解化解劳动争议纠纷案公司规定员工上班要求穿工服，用人单位扣押工装费合法吗？每天工作超10小时？这些新工种工时制度亟待完善公司综合计算工时怎么申请，什么是综合计算工时？公司以能力不符辞退新招员工被判赔工伤职工因严重违纪解除劳动合同，是否影响工伤待遇？劳动者坚决要求不缴社会保险职工发生工伤怎么办？
