公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗? 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外,通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣劳动合同未盖章,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗?银川市劳动保障监察支队告知书——告银川市工程建设领域用工单位的一封信上海面向全球发布5157个博士后岗位:岗位薪资是多少?关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见固原市原州区部署开展根治欠薪冬季专项行动重庆市工伤预防费使用管理暂行办法的通知政策解读灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨劳动报酬公司拖欠工资多长时间算违法可以仲裁举报2023年底了,农民工朋友,你的工资我们帮你追!全国省级劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式