公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？ 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒： “在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣公司拖欠工资如何快速合法讨要工资？快！浙江省多管齐下开展根治欠薪冬季专项行动国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见遇到职业碰瓷者未签订劳动合同讨要二倍工资怎么办医保中断缴费7万元住院费无法报销，就这样算了吗？什么是职业年金？让我们走近你，认识你员工迟到五分钟算旷工半天扣工资旷工累计满一天就辞退，既不合理也不合法企业扣留辞职员工建造师证书被判支付赔偿金内蒙古乌海市海南区法律援助中心农民工要工资法律援助案用人单位通过约定见习期降低工资标准属违法
