公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗？ 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒： “在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任法院判决施工总包全部垫付劳务公司拖欠农民工工资工伤保险的适用范围有哪些？调整最低工资标准后劳动合同需重签吗？因业务划转而转移单位工作，赔偿年限应否合并计算？实行不定时工作制加班费是如何计算的？看看官方怎么说公司董事、股东、法人等高级管理人员与用人单位是劳动关系吗？劳动监察政府开放日：旁听案件庭审 畅通沟通渠道湖北劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站贵州劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站
