标签: 劳动监察

毕业生进入社会第一课:毕业生求职实习内部推荐好入职?当心求职陷阱!

“金九银十”求职季即将到来,一些中介机构推出的内推服务让不少求职者“心动”。然而,记者采访发现,这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣,衍生出的灰色产业链甚至涉嫌违法。随着“金九银十”求职季即将到来,“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者询问多…

劳动监察之窗丨拖欠工资要清偿,员工权益要保障

【基本案情】 2021年9月,嘉定区人力资源和社会保障局执法大队陆续接到多渠道举报,反映上海某金属冲压件厂存在拖欠员工工资的违法行为。 接到举报后,嘉定区人社局执法大队立即上门展开调查。大队向该单位开具《上海市劳动保障监察通知.....

公司拖欠工资如何快速合法讨要工资?快!

我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪,但均无果。现在,我想把公司告上法庭,但听说这要先申请劳动争议仲裁然后才能起诉,耗费时间可能很长。对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序,即只有在经过劳动争议仲裁程序后,才可以向法院起诉。不过,有关欠薪的处理程序可以例外,有以下便捷方式可供选择:

用人单位没签劳动合同,员工离职要扣工资?教你这么做!

没签合同,做了45天想离职,因为家里有事,可是老板说规定店里要做满3个月,我要走就扣我半个月工资?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

员工提交辞职公司不批准,不解除员工社保怎么办?

公司电话通知房某务必于一周内返岗上班,否则按旷工解除劳动合同。房某则向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求裁决公司向其支付欠薪和经济补偿。申请离职无须征得用人单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。