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女职工创新动力不足,协商优化福利待遇来破解

【协商背景】 丸仁电子(南京)有限公司地处六合经济开发区,于2001年投产,主要生产电子连接器。公司现有职工490余人,其中女职工461人,占职工总人数的90%。近年来公司发展进入瓶颈期,受国际市场和疫情影响,且女职工年龄渐长,创新动力.....

22岁女孩加班猝死反思:工作要尽责,更更更要照顾好自己!!!

近年来,有关企业996制度的话题屡上热搜,背后折射出的不仅是互联网等行业中盛行的加班文化,也隐藏着人身安全和劳动权益受侵害的残酷事实。不久前,发生在浙江杭州的一起猝死悲剧,把职场加班再一次推到了风口浪尖。当下职场人如何看待加班以及超时加班?

炎炎烈日,你的老板为员工发高温津贴了吗?

近期,温度持续高温,辛苦打工人只想在冰丝凉席上吹空调,可是为了我们热爱的工作(wan e de gong zuo),我们放弃休息、主动回到工作岗位上贡献自己的价值(bei po ying ye),那么我们打工人在高温下就没有任何补助吗?其实国家已经想到了,在夏天高温情况下,用人单位是需要为劳动者发放…

社会组织建立工会十问十答

什么是工会?中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表者和维护者。

劳动合同期满后一定要避免这些,否则会吃大亏的!

《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同,易形成双倍工资争议

官方答复:三八妇女节上班不放假不支付加班费

大家都知道在三八妇女节广大女性是要放半天假的,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。那么三八妇女节是法定节假日吗?如果用人单位女职工三八妇女节未休假而是正常工作,要不要支付加班费呢?可惜答案是不需要支付加班费的。

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订)

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订),第一条  为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。第二条  劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本…