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离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？

离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？离职后公司没有第一时间结清工资的行为是违法的！劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。声明要在发薪日统一发放，而这也可能也成为了大多数小微企业的潜规则了。

杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠工资，地址位于浙江省杭州市江干区江干区丁桥镇楠园餐厅，已签订劳动合同但是没有给自己一份。经查看你的聊天记录，你已经与店长进行了协商，再次协商也不会有什么结果。所以建议携带员工入职表（如果没有原件可以携带复印件或者将照片打印出来）

“要没有劳动保障监察执法人员‘撑腰’，大家的辛苦钱不知何时才能拿到。”近日，在石嘴山市大武口区务工的谭某等27名农民工拿到被拖欠的工资后，感激不尽。大武口区人社局劳动保障监察执法人员立即将谭某约到单位核实具体情况。

为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，现提出如下意见。充分认识构建和谐劳动关系的重大意义,劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。健全劳动关系矛盾调处机制。

为贯彻落实《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》（人社部规〔2017〕13号）精神，进一步规范我市工伤预防费的使用管理，更好保障职工的生命安全和健康，特制定《重庆市工伤预防费使用管理暂行办法》

为更好地坚持以人为本，保障职工的生命安全和健康，根据《工伤保险条例》规定，人力资源社会保障部会同财政部、卫生计生委、安全监管总局制定了《工伤预防费使用管理暂行办法》

全面深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，实现欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置，依法保障农民工劳动报酬权益，结合2020年度国务院考核农民工工资支付工作标准，经银川市金凤区农民工工资清欠工作领导小组研究开展根治欠薪春季专项执法行动

关于做好疫情防控期间复工复产建设工程项目劳动用工管理和保障农民工工资支付等有关工作的通知，丝毫不松抓防控、时不我待抓发展的工作要求，坚持疫情防控和复工复产“两不误”,现就全力指导帮助复工复产建设工程项目规范用工管理、做好保障农民工工资支付等工作

农民工已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视农民工工作，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）印发以来，出台了一系列政策措施

为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，动员广大职工凝心聚力共克时艰，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。