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农民工春节加班看管工地，公司应付农民工加班工资

今年春节期间，李某等3名农民工积极响应国家号召未回老家，在北京就地过年。在3天法定节假日内，因工地停工，其他人都按公司要求自由活动，李某等3人则坚持上班，其主要工作是看管工地、打扫卫生、安全巡查、入库物料登记等。但是，在月底发工资时，李某发现公司未足额支付工资，所缺部分正是3天的法定假日加班费。

春节已过，虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位，现在过完年正式开始上班工作，是不是该算一下春节期间加班费了？。1月27日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。如果春节加班，工资该怎么算呢？

春节虽然过去，但你春节期间的劳动权益保障了吗？在就地过年的倡议下，许多人选择在工作地过年。虽是假期，仍有很多人春节加班，那么春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？

春节将至，各地提倡农民工就地过年，农民工工资支付及权益保障问题备受社会关注。拖欠农民工工资违法后果是什么？分包方拖欠农民工工资，建设单位有无清偿责任？

让留在城里的农民工过个舒心年,要说年味最浓，当然是乡村。那里有大红的春联、大红的灯笼、震耳欲聋的鞭炮声，还有堵塞在乡村土路上拜年的轿车。就连门前的炮仗纸，也是乡村里一道过年的风景。要说最重视过年，当然是农民。

春节临近，为了减少节日期间大规模人员流动，多地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，得到了广大群众的积极支持和配合，就地过年职工员工工资权益怎么保障，就地过年在短时间内成为热议的焦点。

境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。抓紧做好各项服务保障工作，让人民群众度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。