每天工作超10小时?这些新工种工时制度亟待完善 一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世,引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现,快递、外卖、直播、网约车等领域,日工作超10小时是较普遍现象,缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担? “工伤”,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,简单而言就是“因工负伤”,指职工在生产劳动或工作中负伤。那么,在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用,应该由谁承担?日前,浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
云南省总工会:让困难职工在小康路上不掉队 【阅读提示】 构建独具特色的“1+10”梯度帮扶制度体系、探索总结具有可推广价值的城市困难职工解困脱困“祥云样本”……云南省总工会坚持问题导向,注重因地制宜、精准施策,不断巩固和拓展困难职工解困脱困工作成果。 探索出以“祥云样.....
劳动争议现“碰瓷式”维权 记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到,00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后,首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒,通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持,但一些人“碰瓷式”维权,维权路子已跑偏。拒绝加班.....
职工工伤造成死亡,家属获百万赔偿款 【案情介绍】 2020年6月1日,李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,合同约定每月工资5000元,但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日,李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....
女职工入职瞒报婚育情况合法吗,公司能否解除合同? 陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员,双方签订劳动合同,合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。
建筑工人因工负伤,公司不承认劳动关系?工会律师揭露真相 张某是一位建筑工人。因工负伤后,他不能再打工赚钱。可是,由于公司不承认与他存在劳动关系,他看病支出的钱没地方报销。在这种情况下,病未痊愈的他需要继续支付医疗费,家人的生活也需要大量花销,而他手中既无钱又缺乏法律知识,一时不知道该如何是好。 .....
2022年国庆放假7天上7天:国庆调休假的规定是什么? 今日,#中秋节不调休#、#今年国庆休7天上7天#双双登上微博,引起网友热议。根据官方此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,今年国庆节从10月1日至7日放假,10月8日(周六)、10月9日(周日)上班,也就是说,休息7天后要连上7天班。
不能胜任工作为由解雇员工?企业切勿动歪脑筋解雇员工! 部分企业对“不能胜任工作培训”定性不明,举证“员工培训后仍不能胜任工作”不清,混淆“不能胜任工作培训”与“绩效考核”“转型培训”“末位淘汰”等概念,致使企业未履行培训义务或程序,违法解除劳动合同的状况频出。