发生工伤后,工伤待遇中的工资基数怎么算？区分不同情况对待，一次看懂！
在涉及工伤案件的各类待遇计算中，经常会遇到一些工伤待遇是否能得到支持、待遇中的基数按什么标准计算的问题。这些待遇中，虽然均以“本人工资”为基数，但不应该一概而论，应当具体问题具体分析。请求裁决矿业公司支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、未签订劳动合同的第二倍工资及劳动合同终止的经济补偿。
交班职工被接班职工打伤， 能否认定为工伤？
王某打手机通知孙某 （此时孙某正在酗酒） 来接班。 孙某不满王某叫自己值班， 于是， 气势汹汹来到单位， 强行拉扯正在值班岗位的王某理论， 并恼羞成怒打了王某， 致王某左手食指骨折。 请问王某被职工打伤能否认定为工伤
打零工工地发生工伤老板不管无劳动合同怎么办
2020年5月9日上午，山西高平市法律援助中心接待了秦师傅夫妻俩，打零工过程中在工地发生工伤老板不管，无劳动合同怎么办？有工伤赔偿吗？现实生活中，受害人受雇于谁，受伤后，谁应该承担赔偿责任，受害人均不知情，导致受害人受伤后无法及时得到赔偿。
被指派到其他公司发生工伤怎么办？
一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？
