工伤 - 要工资网

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点，规范新就业形态下餐饮网约配送员（以下称“外卖骑手”）的劳动用工，保障其合法劳动权益

停工留薪期是专门为工伤职工设立的，职工受到工伤后无法工作，因此也没有收入也无法对企业单位提供劳动价值，因此为了职工的权益及基本生活保障，要求对受到工伤的职工作停工留薪期，在停工留薪期间内职工享受哪些权益？停工留薪期发工资吗？停工留薪期社保是否缴纳？

5月11日，金凤区人社局结合党史学习教育，在辖区多个建筑工地联动开展《保障农民工工资支付条例》实施一周年专题普法宣传活动。此次金凤区普法进工地宣传活动在辖区内有5处建筑工地同步开展，宣传对象涉及农民工约2000余人，发放各类宣传资料300余份，讲解、答疑500余人次。

很多人为了生活都在本职工作外再进行兼职，那么如果本职工作当然是有工伤保险的，兼职单位需要缴纳工伤保险吗？如果两个单位都缴纳工伤保险，两份工伤保险发生工伤时能享受双重待遇吗？

湖南省洪江人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案，原告熊某川当庭拿到调解书后连声感谢。2019年，熊某川被确诊为硅肺病，行政机关认定其为工伤，经劳动能力鉴定确定为七级伤残。法官组织原告熊某川、被告湖南某生物公司和第三人洪江区社会保险服务中心进行调解

许某到小包工头许东某承包的平罗县某煤业有限公司基建工程改造工地干活时摔伤。平罗县劳动人事争议仲裁委在开庭审理中查明案件事实后，引导申请人到平罗县劳动纠纷人民调解委员会接受调解。平罗县劳动人事争议仲裁院、平罗县劳动监察执法局形成化解劳动争议纠纷的“铁三角”

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么？劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。