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缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？

缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？虽然《劳动法》《劳动合同法》规定了劳动用工必须缴纳社保，但是凡是都有例外，这10类人员是不需要缴纳社保的，公司及员工都不需要付法律责任，一起来看看吧！

腾讯公司强制不加班是否可取？过劳现象如何改善

近日，“腾讯试点强制6点下班”等腾讯公司强制不加班新闻信息登上热搜。原来这是腾讯互娱(IEG)旗下的光子工作室群发布的最新加班管理机制：该工作室从6月14日开始推行“强制不加班双休”政策，公司保障员工双休，严格按照法定节假日休假

公司规定职工每月只休四天，法定节假日不休息合法吗？

对于一些不良公司来说，他们总会规定一些不利于员工的规章制度,有一些公司规定职工每月只休四天，并且法定节假日不休息，这种情况是否合法？其实是否符合法律的规定是要分情况来看待的。每月只休息4天：不一定违法，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，换算成月的话，大概就是每月休息4天。

公司要求值班与加班的区别，值班需要支付加班费吗？

公司要求员工在法定工作时间段之外工作是称之为加班的，员工加班公司需要向员工支付加班费，但是除了加班之外，还有很多公司用人单位要求员工在节假日、休息日值班，那么法律对值班是如何规定的？值班与加班一样吗，值班是否需要支付额外报酬？

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读，《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见（试行）》政策解读，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！

官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定

南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点，规范新就业形态下餐饮网约配送员（以下称“外卖骑手”）的劳动用工，保障其合法劳动权益

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