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毕业生订立劳动合同有讲究,不知道这些你就亏大了

劳动合同规定了双方在劳动关系中的权利义务,是维护劳动者和用人单位合法权益的重要依据,对于保护劳动者的权益尤为重要。但实践中,因劳动合同订立不规范导致的劳动争议时有发生。浙江省余姚市人民法院总结梳理了订立劳动合同时要注意的问题,供广大劳动者及企业学习参考,避免入“坑”。

调岗、降薪、扣绩效,遇到公司考核不合格怎么办?

在平时的工作中,企业多采用绩效考核的方式对员工进行能力评估,考核结果直接影响到员工的切身利益,比如薪酬调整、奖金发放、工作晋升,甚至辞退等。因此,多数员工都十分注意自身的绩效考核是否合格。

员工失误造成公司损失由谁承担,员工要全额赔偿公司损失吗?

企业和劳动者属于利益共同体,劳动者为企业付出劳动,工作中要勤勉尽责,尽可能避免因过错给单位带来损失,甚至要承担赔偿责任;企业作为利益既得者,理应承担相应的风险。单位可以扣劳动者工资赔偿其给单位造成损失的情形,主要有两种:(一)依约定或规章制度规定扣除。(二)特殊情形可以直接扣除。

2022年工资发放时间标准

劳动法规定公司需要按月支付工资,一旦工资发放日期不合法,公司将会面临巨额赔偿!那么2022年工资发放时间标准是什么?

今年中秋放假不调休:周末加班可以调休吗?

8月即将过半,相信不少小伙伴开始惦记9月份的中秋假期和10月份的国庆假期。这不,放假通知来啦~据中国政府网消息,国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》:中秋节9月10日至12日放假,共3天。值得注意的是,今年中秋放假不调休。