毕业生订立劳动合同有讲究,不知道这些你就亏大了 劳动合同规定了双方在劳动关系中的权利义务,是维护劳动者和用人单位合法权益的重要依据,对于保护劳动者的权益尤为重要。但实践中,因劳动合同订立不规范导致的劳动争议时有发生。浙江省余姚市人民法院总结梳理了订立劳动合同时要注意的问题,供广大劳动者及企业学习参考,避免入“坑”。
调岗、降薪、扣绩效,遇到公司考核不合格怎么办? 在平时的工作中,企业多采用绩效考核的方式对员工进行能力评估,考核结果直接影响到员工的切身利益,比如薪酬调整、奖金发放、工作晋升,甚至辞退等。因此,多数员工都十分注意自身的绩效考核是否合格。
员工失误造成公司损失由谁承担,员工要全额赔偿公司损失吗? 企业和劳动者属于利益共同体,劳动者为企业付出劳动,工作中要勤勉尽责,尽可能避免因过错给单位带来损失,甚至要承担赔偿责任;企业作为利益既得者,理应承担相应的风险。单位可以扣劳动者工资赔偿其给单位造成损失的情形,主要有两种:(一)依约定或规章制度规定扣除。(二)特殊情形可以直接扣除。
今年中秋放假不调休:周末加班可以调休吗? 8月即将过半,相信不少小伙伴开始惦记9月份的中秋假期和10月份的国庆假期。这不,放假通知来啦~据中国政府网消息,国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》:中秋节9月10日至12日放假,共3天。值得注意的是,今年中秋放假不调休。
35岁女子被外企裁员赔偿金达60万:公司裁员赔偿金怎么算? 8月14日,浙江杭州一位35岁女子分享了她被公司裁员后的情况,女子表示今年已经35岁了,在公司工作了7年半,和公司协商后,获得了N+3的赔偿。
用人单位以实行综合计算工时工作制为由拒绝支付加班费?错! 一些公司由于行业、岗位特性,需要执行综合计算工时工作制,劳动者的工作时间不受固定时数限制。在这种情况下,劳动者如果加班,是否能主张加班工资?我们一起来看看——
上海面向全球发布5157个博士后岗位:岗位薪资是多少? 7月25日,上海市人力资源和社会保障局发布2022年下半年上海博士后岗位需求,共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,那么岗位薪资是多少?