劳动合同到期公司不续签劳动合同有经济补偿金吗？
劳动合同到期公司不续签劳动合同有经济补偿金吗？劳动合同到期了公司不续签可不可以？答：可以，但是需要进行经济补偿。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
计件工资制的加班工资怎么算？
计件工资制的加班工资怎么算？企业实行计件工资制，加班工资如何确定？答：企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。
江苏如东7单位联手为农民工工资保驾护航
江苏如东7单位联手为农民工工资保驾护航，江苏省南通市如东县把切实保障农民工工资及时足额发放作为“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容，切实维护农民工劳动报酬权益。
用人单位注意！信用卡虚假虚收入证明有风险！员工持虚假收入证明要求支付拖欠工资
用人单位注意！信用卡虚假虚收入证明有风险！员工持虚假收入证明要求支付拖欠工资，拿着该公司开具的收入证明要求公司按照收入证明所载工资标准支付其拖欠工资。该公司不仅没有满足其要求，还将其起诉至法院。
建筑领域建设单位人工费用如何拨付保障支付农民工工资？
建筑领域建设单位人工费用如何拨付保障支付农民工工资？工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法明确农民工工资专用账户的开立及撤销等相关要求，规范农民工工资专用账户管理，确保农民工工资有钱发，切实维护农民工劳动报酬权益，推动解决根治工程建设领域拖欠农民工工资问题。
劳动者可否因劳动合同无效而主张未签劳动合同二倍工资？
劳动者可否因劳动合同无效而主张未签劳动合同二倍工资？既然公司与他签订的劳动合同属于无效合同，是不是就意味着双方没有劳动合同， 以劳动合同无效为由主张未签劳动合同二倍工资，不能获得支持。用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
官方介绍！外卖骑手工资报酬等劳动权益有这些保障！
官方介绍！外卖骑手工资报酬等劳动权益有这些保障！近期，关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。
关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见
关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见，为促进网络餐饮健康发展，维护外卖送餐员正当权益，现提出十条意见。网络餐饮平台要认真完善外卖送餐员劳动报酬规则，建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制。
用人单位根据工作需要安排劳动者临时调岗违法吗？是否属于单方变更劳动合同？
用人单位根据工作需要安排劳动者临时调岗违法吗？是否属于单方变更劳动合同？自己拒绝去其他车间，公司真的可以以旷工为由解除劳动合同吗？这种对员工工作的临时变更，是用人单位合理行使用工管理权的体现，未对劳动者的权益构成损害。
业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！
业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！用人单位为了工作效率，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！
