调整最低工资标准后劳动合同需重签吗? 从2021年7月1日起,上海市月最低工资标准调整到2590元,小时最低工资标准调整到23元。最低工资调整后,需要重新签订书面劳动合同吗?约定的“底薪”是否要提高到2590元以上呢?因此最低工资调整后,没有必要重签书面劳动合同,但应相应当调整最低工资支付标准
湖南建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见 湖南建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见,为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,建立健全工程建设领域工资支付机制,建立工资专用账户和人工费分账制度,严厉打击拖欠农民工工资的违法行为。设立应急周转金,用于辖区内各类企业和工程建设项目农民工工资的应急支付。
家庭主夫全职太太也有工资!离婚有劳动补偿 有些家庭里,妻子是“全职太太”或者丈夫是“家庭主夫”,在双方共同生活的过程中他们包揽了带孩子、买菜、烧饭、打扫卫生等所有家务活,他们不外出工作,也没有人发工资,然而离婚时这也可能会引发纠纷,但是实际上家庭主夫全职太太也有工资!离婚可获劳动补偿。
确诊为职业病可以申请工伤吗,要如何申请? 在煤矿从事井下作业,离开工作岗位后才被诊断、鉴定患有职业病,确诊为职业病可以申请工伤吗,要如何申请工伤?应该怎么做?离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病,可以在诊断、鉴定为职业病之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
社保卡丢失不要慌,人社部告诉你社保卡丢失怎么办 社保卡在我们的生产生活中的作用越来越大,可以说生活的方方面面都离不开社保卡,一些地区要求农民工工资要支付到农民工本人社保卡中,但是总有一些粗心大意的人可能遗失丢失社保卡,那么社保卡不小心丢了之后应该怎么办?去哪里补办社保卡,已经丢失的社保卡需要挂失吗?有必要在报纸上登报公告社保卡丢失公告吗?
人社部劳动监察局局长王程解读拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法 人社部印发了《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》,劳动监察局局长王程就《办法》接受访谈。建立拖欠农民工工资黑名单管理制度是加强劳动保障监察、建设社会信用体系的基础性、制度性工作。用人单位被列入黑名单,要面临列入黑名单期间的联合惩戒措施和社会信用评价降低。
施工方不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资 施工方不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资,明确各方支付主体责任,经营风险不能转嫁农民工,严格用工管理,全面实名制,建立健全专用账户制度,挪用账户银行要报告,规范工程款支付和结算,欠薪企业不得开新项目,施工现场维权信息公示,所有施工场地全覆盖
工作受伤工伤认定后怎样才能获得工伤赔偿及工伤保险待遇? 工作时不小心砸断了脚趾骨住院治疗,被认定为工伤,也做了劳动能力鉴定。工地施工方也统一买了工伤保险,要怎样才能获得工伤赔偿及工伤保险待遇?用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费,大部分工伤待遇由工伤保险基金承担,可享受工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇。
上海月最低工资标准调整到2590元! 据上海市人社局消息,上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元;上海小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。
注意!只有钉钉打卡记录不足以证明加班难以获得补偿! 一些用人单位紧跟时代脚步,推出智能化考勤管理方式,例如利用钉钉打卡记录作为员工考勤管理的依据。员工能否利用钉钉打卡记录作为加班证据主张加班费呢?上下班未按时打卡可以证明迟到早退,但是超过下班时间打卡却不能证明加班!