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北京市关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知

北京市人社局、财政局、税务局关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知，进一步贯彻落实《社会保险法》，保障失业人员基本生活，决定自2021年5月1日起统一全市城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇

最新江苏省劳动合同条例

最新江苏省劳动合同条例，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。

最新青岛市企业工资支付规定

最新青岛市企业工资支付规定，为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。工资是指用人单位依据国家、省、市有关规定及劳动合同的约定，以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么？

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么？劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

公司规定员工迟到算旷工合法吗？

在很多公司的规章制度中，都有诸如此类的规定：“员工迟到超过一定的时间即视为旷工，……”那么，这样的规定是否具有法律效力呢？公司规定员工迟到算旷工合法吗？公司可以迟到解除劳动合同吗？

最新最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（2021）

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决

泰州市拖欠工资欠薪案件同比下降69%

时刻以维护广大劳动者和用人单位合法权益为使命，把维护发展、稳定大局作为第一要务，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为，甘当劳动者维权的“保护神”，他们就是泰州市劳动监察支队。

用人单位无故停发病假工资仲裁裁决职工获赔

公司以年底工作任务较重为由，要求张某立即回公司上班，否则即使许可张某休病假，也不会支付给张某病假工资。后该公司在张某病假届满也确实未向张某支付病假工资。劳动争议仲裁委员会依法裁决公司向张某支付拖欠的病假工资6400元以及解除劳动合同经济补偿金2.4万元。

官方通告：石家庄拖欠农民工工资行为有奖举报！

为进一步拓宽举报渠道，调动和激励公众揭发检举用人单位违反劳动保障法律、法规行为的积极性，维护正常劳动保障秩序和劳动者的合法权益，在石家庄市行政辖区内对涉及拖欠农民工工资违法行为实施有奖举报。