泰州市拖欠工资欠薪案件同比下降69%

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摘要

时刻以维护广大劳动者和用人单位合法权益为使命,把维护发展、稳定大局作为第一要务,为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务,严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为,甘当劳动者维权的“保护神”,他们就是泰州市劳动监察支队。

他们时刻以维护广大劳动者和用人单位合法权益为使命,把维护发展、稳定大局作为第一要务,为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务,严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为,甘当劳动者维权的“保护神”,他们就是泰州市劳动监察支队。

泰州市拖欠工资欠薪案件同比下降69%

今年初,为确保农民工能在春节前足额领取工资回家过年,市劳动监察支队在节前给全市12万名农民工集中发送了“根治欠薪”短消息,主动引导农民工通过维权电话和12333热线进行投诉举报,其中核对有效线索近200条,绝大多数已赶在春节前处理完毕。春节假期结束后,他们安排专人对投诉举报进行电话回访,确认矛盾是否已化解,对尚末处理结束的再登记、催办,兑现了“群众利益无小事”的庄严承诺。期间,支队姜明、鲁斌、陈秀梅等人,分别带队处理多次集体欠薪纠纷,他们不惧或被新冠病毒感染的风险挺身向前,连续多日工作到深夜。监察员徐勰接待从湖北省返泰的农民工,多方联系已放假的建筑单位支付拖欠款项,春节期间自行按防疫要求居家隔离。

从省根治欠薪领导小组反馈的信息,我市在今年春节前的保障农民工工资支付工作中,执行各项重点保障制度全省领先,无一人进京讨薪,因欠薪赴南京信访人数全省最低,高质量完成了全市化管控欠薪矛盾的任务。

近年来,市劳动监察支队一直将“服务服从大局、和谐促动发展”作为服务用人单位的工作理念。他们根据不同用人单位行业特点,分批次邀请企业负责人座谈,听取企业遇到的疑惑,就目前人力资源、劳动关系方面存在的热点、难点问题进行交流解答;定期举办“防范用工管理风险,构建和谐劳动关系”专题讲座,用以案说法的生动形式,引导企业将劳动关系矛盾防患于未然,提升防范用工风险的能力,为企业发展营造和谐稳定局面。

对发现的欠薪案件,市劳动监察支队积极协调、妥善化解,避免矛盾进一步升级。同时,推动全市搭建多部门互通欠薪信息的工作格局,落实职能部门充分参与的联合惩戒机制。去年,共有27家建筑单位和16家生产制造企业因欠薪被约谈,13家建筑单位被行业主管部门扣除信用分,3家企业或个人被列入欠薪“黑名单”,8人因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安机关,有效震慑了部分企业恶意欠薪行为;共为314名农民工追发工资281万元,全市欠薪案件、追发工资金额、涉及人数同比分别下降69%、68%、47%,欠薪治理成效明显。

据悉,我市已建立欠薪大要案督办制度,联合住建、交通、水利、国资等多部门督办省、市级大要案线索,截至目前共核查处理省市级大案件8件,已全部办结,被省根治欠薪领导小组确认为办案高质量地区。

以构建和谐劳动关系为目标,提高全市劳动监察执法和服务效能,依法维护劳动关系各方权益。

weinxin
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劳动权益保障

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