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公司拖欠工资关门注销公司怎么维权？员工找谁要欠薪？

对其公司未清偿全部债务即行注销及拒不履行法律义务的行为提出严厉警告，要求其在限期三天内作出还款计划。否则，即使公司已注销，其个人作为股东也会被追加为被执行人并面临被限制消费、被纳入失信名单等信用惩戒，后期甚至会面临罚款、司法拘留等更严厉的执行措施。

保护自己劳动权益！员工辞职要注意哪些问题，辞职避坑指南收好

劳动者享有依法解除劳动关系的权利，但为了更好地保障劳动者的合法权益，进而有力促进和谐有序用工环境的建立，海淀法院法官以三起典型案件为例详解劳动者提出离职有哪些法律要点需注意。离职申请中应列明离职原因，如用人单位存在过错导致离职，劳动者可获经济补偿

保障劳动者休息休假权利，对超时加班说不！如何维权看过来！

近年来，用人单位安排劳动者加班的现象日趋普遍，部分用人单位实行996工作制，甚至是007工作制。那么用人单位安排劳动者超时加班是否合法呢？劳动者又是否有权拒绝呢？劳动者应当知晓自身享有的劳动权利，遇用人单位侵害其合法权益的情况时，勇敢说“不”、理性维权。

最高法院拖欠农民工工资案件执行典型案例，一起看怎么执行欠薪案件！

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。5月1日，最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例（全文见三版），通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益，进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事…

老年人退休再就业，银发上班族劳动权益保障怎么说？

许多在退休后仍能保持较好的健康状况的老年人都会选择再就业。因此，如何鼓励老年群体继续发挥作用、规范超龄劳动者用工方式就成了社会上普遍关注的问题。办理退休需要满足哪些条件？退休后再就业应当签订什么合同？再就业工作期间出现工伤该如何处理？社保缴费不满十五年，可以办理退休吗？

下班查看回复微信消息汇报工作算加班吗？隐形加班如何举证维权？

下班后还得盯着微信及时回复客户信息，这是很多职场人的苦恼，而且未能拿到相应“加班费”的人也不在少数，那么这样的情形算加班吗？近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，终审认定劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。

自由职业者或职场空窗挂靠社保？社保挂靠代缴违法！有人已被判刑

社保挂靠代缴属于违法行为，“社保挂靠代缴，违法！”近日，重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。 所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。