2025年全国高温津贴统一至300元？外卖骑手“晒伤维权”必备的天气记录+派单截图
2025年全国高温津贴统一至300元，外卖骑手“晒伤维权”必备天气记录及派单截图证明材料提交指南。
劳动仲裁全流程解析：如何高效申请？2025年劳动争议典型案例与胜诉策略
劳动仲裁全流程解析，2025年劳动争议典型案例详解，高效申请指南与胜诉策略，助劳动者维护合法权益。
外卖骑手深夜被系统标记为「低效员工」——2025年智能考勤下的自证困局
2025年智能考勤深夜标记外卖骑手为「低效员工」，算法监管下的自证困局暴露效率至上与人性缺失的尖锐矛盾。（含标点共75字符）
美团骑手社保被“偷梁换柱”？2025年新判例教你锁定平台用工责任
2025新判例解析美团骑手社保争议，明确平台用工责任，保障骑手权益。关键法律突破点与维权指南。
外卖骑手社保破冰！平台经济下灵活就业权益保障再升级
外卖骑手社保实现历史性突破！平台经济推动灵活就业人员权益保障全面升级，明确劳动关系与社会保险覆盖政策落地实施，助力数百万新业态劳动者享有平等福利及法律保护。（103字符）
外卖员与平台合作公司是不是劳动关系，怎样保障外卖员劳动权益？
接受网络科技公司的管理，公司对杨某的工作时间、工作内容、工作任务均有要求，同时对杨某工作量进行考核并规定相应的工资标准，仲裁委员会据此认定双方具备典型的管理与被管理关系，支持了杨某的仲裁请求。但从仲裁实践来看，仍有不少新业态平台企业及其合作企业对于合法合规用工管理的关注程度不够，甚至误认为可以不受《…
“被个体户”的外卖骑手没有劳动关系？最高法明确解读，外卖员转发扩散！
最高人民法院民一庭庭长陈宜芳对外卖骑手“被个体户化”现象进行解读，表示“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”。这并非小蒙有意开办个体工商户自主经营，而完全是用人单位利用虚拟软件平台，在劳动者不清楚法律后果的情况下，引导骑手通过签订电子格式合同的方式注册成为个体工商户，以建立所谓平等主体之间合…
超六成专科生月薪低于5000元，专家：职业教育更应“与时俱进”
事件回顾 今年是首届高职扩招学生的毕业之年，职业教育人才的就业问题再次受到社会各界的关注。据媒体报道，前程无忧近日面向应届、在校专科生发起调研，以了解职业教育人才（专科）的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。调研结果显示，与重点.....
每天工作超10小时？这些新工种工时制度亟待完善
一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世，引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现，快递、外卖、直播、网约车等领域，日工作超10小时是较普遍现象，缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....
混同用工，快递小哥难辨东家，关联公司要承担连带责任
平台公司关系“弯弯绕”，对快递小哥形成混同用工的情况下，应如何认定各方关系与责任？近日，苏州市中级人民法院依法审结了一起劳动争议纠纷案，确认混同用工模式下的劳动关系，并判决由关联公司承担连带责任，依法保障快递小哥的劳动权益。 2019年.....
