最低工资标准 - 要工资网

银川市关于全面治理拖欠农民工工资突出问题的实施意见

为保障劳动者合法权益，落实自治区、银川市社会管理综合治理委员会深化平安银川建设和全面治理拖欠农民工工资工作部署，全面治理我市拖欠农民工工资问题，落实农民工工资支付的有效机制，依法严惩拖欠农民工工资的违法行为

深入贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署，切实保障铁路工程建设领域农民工合法权益，依据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，现就铁路工程建设领域推动落实保障农民工工资支付工作有关事宜

试用期是员工在单位正式就职以前，单位和劳动者之间约定的给予劳动者考察的一个阶段，那么在试用期与公司签订劳动合同，其中一份是要交由员工自己保管的，员工试用期签合同公司没给合同是否合法

几乎所有的公司对会对员工进行考核，那么公司对考核排名靠后员工考核差能降级降薪吗？公司由于员工的考核KPI差调岗调薪合法吗？用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，劳动者主张该调岗调薪行为违法的，

为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》

拖欠工资行政处罚案例，公司拖欠工资违法成本高欠薪后果严重，不但需要对员工支付经济赔偿金，还会因拖欠工资行政处罚，因为拖欠工资罚款。通过执法案例看一下公司欠薪违法成本，千万不要拖欠员工工资

春节虽然过去，但你春节期间的劳动权益保障了吗？在就地过年的倡议下，许多人选择在工作地过年。虽是假期，仍有很多人春节加班，那么春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？

为增加低收入劳动者收入，较好保障低收入群体基本生活，经陕西省政府同意，陕西省人力资源和社会保障厅对陕西省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行

为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）以及《山西省社会信用体系建设规划