标签: 法院

员工是公司法人代表?挂名法定代表人,公司违法受牵连!

碍于亲友情面、被领导安排工作,想着当老板开个公司,被领导逼迫当法人代表......总有人莫名当上公司法定代表人,对要承担的法律风险却不自知,而且自己的权益受到侵害的话也很难维护自己的权利,例如 自己被迫担任法人代表的公司拖欠自己的工资,要怎么处理?

最高法明确!用人单位不可以以疫情停工、不可抗力为由不发工资!

疫情肆虐,新冠无情人有情,员工应该体谅公司的难处,与公司一同度过难关!迫不得已向员工停发一个月的工资!疫情以来,类似的新闻总会有所耳闻,作为打工人的我们难道真的要为公司贡献免费劳动力?用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?看看法院怎么说。答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是

未足额缴纳社保或没交社保怎么办?法官教您如何维权

社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,而强制要求劳动者及用人单位参加的社会安全制度。实践中,因社会保险的未缴、少缴引发的纠纷并不鲜见。为此,法院法官以三个典型案件为例,为您详解不同情形下,劳动者遭遇社会保险纠纷应如何维权。

公司不给出具离职证明怎么办?用人单位不出具离职证明要赔偿损失

离职证明是指用人单位向劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明关系到劳动者的再就业权益。实践中,用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明所引发的劳动争议纠纷时有发生。为此,法官通过解读典型案例提醒劳动者和用人单位重视离职证明的相关问题。

公司借疫情放长假逼员工离职,单位被判支付经济补偿金

用人单位假借疫情理由,利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职,劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿,人民法院应予支持。近日,记者从江苏省苏州市中级人民法院、苏州市吴中区人民法院了解到这起劳动人事争议案件。

已达到退休年龄仍在工作的超龄劳动者劳动权益如何保障(讨论)

到了退休的年纪,谁不想踏踏实实待到家里每天养养花,遛遛狗,摸摸猫呢?!但是就是有这样一群人,他们迫于生计,放弃本应安享的晚年外出打工,而更加可恨的是,他们的权益还难以得到有效的保障!在我国,职工符合“男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的”,应该退休。但像张红梅这样超过退休年龄仍在工作的“…

员工因疫情隔离无法上班算旷工吗?公司按旷工辞退怎么办?

劳动者因疫情导致无法到岗。用人单位以旷工为由将其辞退,合法吗?近日,北京市海淀区人民法院公布了一起这样的劳动争议。2020年春节期间,王女士随丈夫到外地过年,由于疫情无法回京。王女士及时向公司反馈了情况,但公司仍然坚持要求王女士到公司轮岗上班。2020年3月,公司通知其因其旷工,将其辞退并停止缴纳社…

四川一男子上班28天被公司罚款3280元,企业有权对员工罚款吗?

四川一男子上班28天倒欠公司3280元,公司称其所发朋友圈数量不够,你如何看待这件事?近日,网友发帖称,四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感觉自己被骗了。他称自己名为赵某,在整个应聘和销售过程中,自己努力工作卖酒,却被公司劝退,而且没拿到工资,倒欠…

离职16年后投诉未缴社保,劳动监察超过时效不受理!法院说错!

王某于2016年7月26日向人社局递交《投诉劳动保障违法行为登记表》,称王某于1990年4月入职某有限公司,于2000年3月离开,该公司未依法按时足额为其申报缴纳社会保险费,故请求被告人社局责令公司为王某依法申报1990年4月至2000年3月应当缴纳的社会保险费。被告收到该投诉后,作出《劳动保障监察…

飞机值勤期内空姐卫生间发朋友圈晒性感内衣照被炒,合法吗?

出于好奇,找到了空姐发的图片,想看看到底是发了什么,让航空公司非把空姐开除了。于是搜到了下面这个图。是否尺度过大,是否影响飞行安全?笔者和劳动法爱好者,包括律师、仲裁、法官、学者等讨论了一翻。意见分歧很大,下面,让我们来看看法官是怎么判的