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春节临近，为了减少节日期间大规模人员流动，多地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，得到了广大群众的积极支持和配合，就地过年职工员工工资权益怎么保障，就地过年在短时间内成为热议的焦点。

为充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的重要作用，推进京津冀劳动关系治理体系和治理能力建设，根据劳动法、劳动合同法等法律法规制定了《京津冀集体合同参考文本（用人单位版）》

持续做好“六稳” “六保”工作，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的重要作用，推进京津冀劳动关系治理体系和治理能力建设，京津冀三地人力资源社会保障行政部门结合实际推出《京津冀集体合同参考文本（用人单位版）》

为感谢农民工的辛勤劳动和付出，做好兴庆区2021年春节前保障农民工工资支付工作，1月27日在兴庆万达广场项目商管中心一楼隆重举行了“辛苦一年了、快乐回家过春节”农民工工资发放仪式。

境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。抓紧做好各项服务保障工作，让人民群众度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。

1月22日，南京市建委组织开展建设领域农民工工资清欠冬季专项治理。62个欠薪建设项目被预警通报，180多个项目负责人集中约谈培训。存在拖欠农民工工资的企业将被严惩，

天津市人社局、市财政局联合印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。企业发“留岗红包” 政府给稳就业补贴，鼓励天津市各类企业根据疫情防控需要和生产经营实际

2020年湖北襄阳市加大欠薪违法的打击力度，全年共处理各类欠薪违法线索5648起，协调化解矛盾纠纷3013起，为8879名农民工追讨欠薪1.35亿元，有力打击震慑了恶意欠薪行为，有效维护了农民工合法权益。

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。2020年，各级人社部门直面疫情带来的影响，强化源头治理，注重制度建设，加强指导服务，加大工作力度，强化监管责任，有力保持了劳动关系和谐稳定。