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员工迟延转入社保关系，公司能否解除劳动合同？

员工与原单位解除劳动合同应聘到另一家公司。入职后，公司曾三次要求员工将社保关系转入到公司，以便办理社会保险手续。由于种种原因，员工迟迟没有办理社会保险，公司便以员工违反劳动合同约定为由解除其劳动关系。

申请劳动仲裁流程怎么申请仲裁需要注意哪些方面的内容，你首先要明白你申请劳动仲裁的具体诉讼请求是什么，也就是说你必须有明确的仲裁诉讼目标，比方说你是要求确认劳动关系，还是要求解除劳动合同经济补偿，写一份合格高质量的劳动仲裁申请书。

员工离职时未通知公司自动离职经济补偿金泡汤了，劳动者不通知单位，自动离职，而后以用人单位违反规定为由，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金能否得到支持？日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决这样一起劳动纠纷。离职时未通知公司，丧失了本可主张自己利益的权利。

公司以年底工作任务较重为由，要求张某立即回公司上班，否则即使许可张某休病假，也不会支付给张某病假工资。后该公司在张某病假届满也确实未向张某支付病假工资。劳动争议仲裁委员会依法裁决公司向张某支付拖欠的病假工资6400元以及解除劳动合同经济补偿金2.4万元。

为进一步拓宽举报渠道，调动和激励公众揭发检举用人单位违反劳动保障法律、法规行为的积极性，维护正常劳动保障秩序和劳动者的合法权益，在石家庄市行政辖区内对涉及拖欠农民工工资违法行为实施有奖举报。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能领取失业保险金，劳动者可不可以要求赔偿？公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益，不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬，而且可以正常领取失业金。

我家里的老人是一名退休人员，前不久因病去世了。请问退休人员死亡后，其亲属可领取的相关待遇有哪些呢？退休人员死亡后，其亲属可以领取的相关待遇主要由以下三部分组成：丧葬补助金、一次性救济金和退休人员基本养老保险个人账户累计储存额

离职前多久说比较好？离职一定要提前30天提出吗？一些公司以未提前提出离职扣工资，员工离职必须提前30天提出吗？不提前提出离职有什么后果？

为进一步做好企业职工死亡善后工作，市政府决定调整我市企业职工死亡一次性救济金标准。现将有关事项通知如下。本市行政区域内与企业建立或形成劳动关系的职工和退休（职）人员（以下统称企业职工）非因工死亡后，其丧葬费和一次性救济金标准按本通知规定执行。