标签： 社会保障

“35岁职场魔咒”引热议，针对就业年龄歧视问题，代表提议取消机关事业单位招聘年龄限制，打破职业焦虑，助力公平就业与人才可持续发展。

拖欠农民工工资失信名单公布，联合惩戒机制彰显法律威严，保障农民工权益，打击恶意欠薪行为，维护社会公平正义。

本文以“小鹿妈妈”严苛管理为例，剖析劳动者维护休息权与社保权益的法律路径及实操策略，提供劳动纠纷应对指南与维权要点解析。（150字）

山姆试吃员因晒薪资被辞退事件揭露薪资保密条款隐患，剖析劳动者应对策略：审阅合同细节并寻求法律援助保障权益。

零工经济下的劳动仲裁面临劳动关系不明确、权益保护不足等挑战。为应对2025年的未来，需完善法律法规，创新仲裁机制，保障灵活就业者的合法权益，同时提升仲裁效率和公平性。

一直以来，大家都在说要延迟退休，可是国家一直也没有出台相关的方案，这件事情也一直没有确定的消息，不过现在延迟退休政策已经正式落地，延迟退休政策也逐渐成为社会关注的焦点。

2024年的秋天，我国正式启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一政策调整旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时也是为了确保社会保障体系的可持续发展。随着人均寿命的延长，当前我国平均寿命已达78岁，并且这一数字还在继续增长。因此，适时调整退休年龄成为必然趋势。