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“35岁职场魔咒”引热议，针对就业年龄歧视问题，代表提议取消机关事业单位招聘年龄限制，打破职业焦虑，助力公平就业与人才可持续发展。

本文以“小鹿妈妈”严苛管理为例，剖析劳动者维护休息权与社保权益的法律路径及实操策略，提供劳动纠纷应对指南与维权要点解析。（150字）

本文解析“坐牢式上班”事件中的五大劳动法条款：工时、加班费、休息休假、劳动条件及解雇保护，探讨劳动监察立案后的维权策略与法律保障。