22岁女孩加班猝死反思：工作要尽责，更更更要照顾好自己！！！
近年来，有关企业996制度的话题屡上热搜，背后折射出的不仅是互联网等行业中盛行的加班文化，也隐藏着人身安全和劳动权益受侵害的残酷事实。不久前，发生在浙江杭州的一起猝死悲剧，把职场加班再一次推到了风口浪尖。当下职场人如何看待加班以及超时加班？
高温天气户外劳动者职业性中暑能否算工伤？应该如何赔偿？
最近全国各地陆续发布高温预警，有关户外高温作业引发劳动者中暑（甚至发生更严重的热射病）导致死亡的报道时见报端。平时也接到不少职工相关的咨询。那么，职业性中暑能否被认定为工伤呢？这个不可一概而论。
女生找工作不接受单休遭HR羞辱：假期管理制度怎么制定？
近日，成都一女生看到一公司招聘人事专员，比较感兴趣于是向HR咨询了一下。HR称工资每月4-6千，工作是单休。女生称接受不了单休。没想到遭到HR羞辱。究竟假期管理制度怎么制定？
高温天气外卖小哥中暑怎么办，外卖员怎么维权如何举证？
盛夏酷暑，不得不顶着烈日“奔跑”的外卖小哥，虽然“全副武装”，仍面临被“烤”倒的危险。然而，一旦出现职业性中暑，或因为中暑而发生职业伤害，外卖小哥的维权之路却举步维艰。骑手一旦发生职业中暑，在维权路上，将面临劳动关系认定难、职业性中暑工伤维权举证难“两道坎”。
炎炎烈日你还在工作吗？高温工作引发中暑视为工伤！
为赶生产进度，在连续多日日最高气温达38℃的情况下，公司仍要求她和其他同事照常露天作业。她因此中暑后，曾要求公司给予工伤待遇，但被拒绝。《防暑降温管理办法》第八条规定：“日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定
已达到退休年龄仍在工作的超龄劳动者劳动权益如何保障（讨论）
到了退休的年纪，谁不想踏踏实实待到家里每天养养花，遛遛狗，摸摸猫呢？！但是就是有这样一群人，他们迫于生计，放弃本应安享的晚年外出打工，而更加可恨的是，他们的权益还难以得到有效的保障！在我国，职工符合“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。但像张红梅这样超过退休年龄仍在工作的“…
2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总（希望永远用不到！）
1.工伤医疗待遇，工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费，目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起
打工人一共有多少假期？快来数一数吧，你有哪些假期没有休？
作为专业打工人，你知道每年能享受哪些假期吗？有哪些假期是没有享受过的呢？来数一数，周末、法定节假日、年休假、婚丧假、病假。。。哪些假期是带薪，哪些假期是无薪休假？用人单位有没有侵害你休息休假的权利呢？一起来看看！
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
工伤后旧伤复发怎么办，有哪些赔偿？可以享受哪些待遇？
工伤人员被确认旧伤复发，可以享受哪些待遇？被确认为工伤复发的，可享受以下待遇：就医原则：工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构…
