标签： 职场

自由职业者或职场空窗挂靠社保？社保挂靠代缴违法！有人已被判刑

社保挂靠代缴属于违法行为，“社保挂靠代缴，违法！”近日，重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。 所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。

隐孕违法吗？目前隐孕成一些职场女性的无奈选择

当下，“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。专家建议，三孩背景下，应建立合理的生育成本分担机制，打造生育友好型职场环境，提升女职工生…

你每天工作几小时？这名员工拒绝996加班遭辞退，仲裁维权获赔！

加班对于职场人士而言在所难免，安排员工超时加班，将会受到什么处罚？如果拒绝加班，被用人单位处分或者辞退是否合法？劳动者提出解除劳动合同（被迫解除），能否主张经济补偿金？甲某于2020年6月入职某公司，双方订立的劳动合同为期三年，月工资为8000元，工作时间执行某公司规章制度相关规定——早9时至晚9时…

用人单位性别就业歧视不招女职工怎么办？

就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜，歧视种类也五花八门，但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾，就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权，又踩踏了法律红线。鉴于之前有关禁止就业歧视的法律规定过于原则，无法阻止就业性别歧视靡然成风

发生职场性骚扰，用人单位应如何协助职工维权？

　2021年1月1日实施的《民法典》第1010条首次对性骚扰行为及其法律后果作了明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。同时，特别规定用人单位在预防和制止性骚扰的义务和责任。

超六成专科生月薪低于5000元，专家：职业教育更应“与时俱进”

事件回顾 今年是首届高职扩招学生的毕业之年，职业教育人才的就业问题再次受到社会各界的关注。据媒体报道，前程无忧近日面向应届、在校专科生发起调研，以了解职业教育人才（专科）的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。调研结果显示，与重点.....

“防摸鱼”与方便管理的边界在哪里？

深圳某公司在每个工位上安装“一对一”监控摄像头一事引发网络热议。网传图片显示，摄像头不仅可以拍到员工，还可以清晰拍到电脑屏幕画面。 该公司声明，安装摄像头的目的不是为了“防摸鱼”，而是担心游戏在未发行之前被泄密。很多网友认为，摄像头时刻.....

员工私下称领导“老太太”被开除引热议

新闻事件：据媒体报道，员工张某被公司单方辞退，理由之一为他与同事私聊时称公司领导为“老太太”。本案经劳动仲裁，诉至法院。日前，北京市大兴区人民法院经过审理，认定解除劳动合同违法，判令公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金2.7万余元。这个案例，把职.....

主动辞职后30天内能反悔吗

读者来信编辑您好！我于2021年5月16日入职某公司担任经理，劳动合同期限为2021年5月16日至2024年5月17日。今年7月24日，我提交辞职申请，公司于7月27日批准了我的申请。8月2日，我通过电子邮件表示撤回辞职申请。8月14日，公司以我辞职后不办理交.....