标签： 职场

“35岁职场魔咒”引热议，针对就业年龄歧视问题，代表提议取消机关事业单位招聘年龄限制，打破职业焦虑，助力公平就业与人才可持续发展。

热搜“坐牢式上班”事件揭露强制加班、监控限制、薪资克扣、合同缺失4类职场侵权现象，解析劳动者权益保护与合法维权路径。（含标点共154字符）

山姆试吃员因晒薪资被辞退事件揭露薪资保密条款隐患，剖析劳动者应对策略：审阅合同细节并寻求法律援助保障权益。

劳动法视角解析保密协议效力与解雇风险，结合山姆事件探讨权益保护红线，明确合法边界与员工权利救济路径。

南通山姆试吃员因公开工资条被解除劳动合同的案例，揭示了职场中普遍存在的薪酬保密制度与劳动者知情权的冲突。根据广州市达生市场推广有限公司披露，顾某签订的《保密协议》明确将"工资及福利"列为商业秘密范畴，且其工作期间仅有2个月满勤，实发工资3570元（扣除社保后），经街道审核认定合规。