老板拖欠工资怎么办？报警、劳动局、法院要工资？有什么区别？
企业、公司拖欠员工工资是经常发生的事情，很多人被拖欠工资只是一味的找公司理论或者想给老板难堪要求公司支付拖欠工资，这种不痛不痒的维权，很多公司不以为是很多时候并未得到公司的重视，而且造成矛盾的激化
最新宁夏自治区农民工工资保障办法
最新宁夏农民工工资保障办法，宁夏自治区对《宁夏回族自治区农民工工资保障办法》作出修改，为了维护农民工获得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，制定本办法。
关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见
健全社会信用体系，加快构建以信用为核心的新型市场监管体制，有利于进一步推动简政放权和政府职能转变，营造公平诚信的市场环境。为建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设
国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见
建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村转移劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。
最新安徽省女职工劳动保护特别规定
安徽省女职工劳动保护特别规定。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
山西运城市拖欠工资行政处罚法律文书案例，欠薪违法成本高后果严重
拖欠工资行政处罚案例，公司拖欠工资违法成本高欠薪后果严重，不但需要对员工支付经济赔偿金，还会因拖欠工资行政处罚，因为拖欠工资罚款。通过执法案例看一下公司欠薪违法成本，千万不要拖欠员工工资
最新国家企业劳动保障守法诚信等级评价办法
为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律
山西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法
为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）以及《山西省社会信用体系建设规划
固原市劳动保障监察支队发放农民工工资92万余元
2020年11月以来，田勇、朱孝礼等农民工到固原市劳动保障监察支队投诉固原宏浩天城工程项目拖欠农民工工资问题。接到投诉后，市人社局积极作为，多次深入该工程项目部协调处理，
宁夏公布3家公司拖欠工资重大劳动保障违法行为
不履行农民工工资支付主体责任，拖欠农民工工资就要依法严惩！为进一步加大对拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度，督促企业依法支付劳动者工资，维护劳动者合法权益，2月10日，宁夏自治区人力资源和社会保障厅
